採用担当（モバイル・RTS人事部採用・組織人材開発課）

【職務概要】 楽天モバイル、楽天トータルソリューションズ、楽天シンフォニーの各ポジションにおける新卒・中途採用業務全般を担当します。ビジネス職からエンジニア職まで幅広く扱い、採用ニーズの把握からクロージングまでを一気通貫で遂行いただきます。 【職務詳細】 具体的には以下のリクルーティング業務をお任せいたします。 ・現場部門への採用ニーズヒアリング ・求人票の作成 ・KPI管理および進捗モニタリング ・人材紹介会社（エージェント）および媒体の対応 ・ダイレクトリクルーティング（Bizreach／LinkedIn等）を用いた母集団形成 ・面接対応、候補者フォロー、オファー面談等のクロージング業務 ・適性に応じ、海外大学採用プロジェクト等の横断的施策への参画 【組織の魅力】 ・モバイルビジネス特有のグローバルかつスピード感のある環境で、人事課題の解決に直接携われます。 ・採用だけでなく、将来的に育成・評価・労務・HRBPなど人事他領域への配置転換もあり、人事のスペシャリストを目指せる環境です。 ・OPE（Operational Excellence）を意識し、効率化と高付加価値化を追求する前向きな組織文化です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上（事業会社または採用エージェントでの経験） ・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用実務経験 ・BizreachやLinkedIn等を用いたダイレクトリクルーティングの経験 ・採用KPIの管理・分析経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力

【尚可】 ・人事労務全般への興味をお持ちの方 ・Workday（人事システム）の利用経験 ・リファラル採用制度の構築など、採用に関わる制度設計の経験

500万円〜800万円

年収:500万～800万程度 月給制：月額301000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当72,392円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：228,608円～） 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回（7月、1月）

東京都

9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 残業：平均10時間／月

年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）

社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等） 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

書類選考→面接（数回）→内定

【事業の内容】 電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 【会社の特徴】 同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者（Mobile Network Operator）として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。

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