【伊藤忠G/リモート可】営業経理担当（低離職率）

【同社について】 伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円(25年度)、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。 【募集背景】 増員。 経理の面から経営に貢献するため、ビジネス実績を適正・適切に決算反映するべく「モノ言う経理」を実行できる人材を求めています。 【組織について】 ■組織構成 経営管理グループ 財経・業務本部 営業経理部　14名 ┗★営業経理1課　5名　⇒1.2課いずれかに配属予定です ┗★営業経理2課　4名　 ■組織風土 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。 ■組織ミッション 一般的な内向き経理ではなく、 営業部隊に対する見積もりのアプローチなど会計的な支援を行う組織。 ■リモートワークについて 週2日程度 【業務内容】 ■CTC本体の単体経理に関わる業務全般　(以下、業務割合の多い順に記載) ・事業部門からの相談対応　 ・社内稟議の審査 ・一部決算業務（月次） ★魅力 ■IT×経理の環境でスキルの幅を広げる事ができます あらゆる顧客に対してITソリューションを提供している同社の環境にて、経理・会計に関連する知識・経験を発揮しながらIT営業部隊の支援が可能。また営業組織と関わる事が多い為、営業組織のビジネスモデルへの理解も深めることができます。 ■同社ならではの幅広い業務に携わることができます 同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。近年では日本初のサービス(SaaS等)を海外へ展開する案件も増えており、海外に関わる事業に対して、経理・会計面での相談に乗る機会が多くあります。 ■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業 同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

・経理職の経験（５年） ・簿記2級相当の知識 ・TOEIC500点以上 or ビジネスレベルの英語力

・会計士、税理士 ・簿記１級

600万円〜1,000万円

【賞与】6月/12月支給 ・27歳：年収720万円程度 ・30歳：年収875万円程度 ・35歳：年収965万円程度 ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

東京都

9:00〜17:30

祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔 有給休暇(4月入社：初年度～3年目迄14日、4年目以降20日※入社月により変動有)、 産前産後休暇、フレックスホリデー(土日含め連続9日間)、他

資格取得報奨金(一時金)、伊藤忠連合健保組合、退職年金、福利厚生充実プラン、財形貯蓄、CTCグループ従業員持株会、各種保養所　資格取得奨励金制度　企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄制度、社員持株会、住宅利息補、他

■日本を代表する、業界リーディング・カンパニー / Challenging Tomorrows Changes■ 【トータルソリューションプロバイダー】 コンサルティングから開発、運用保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開しています。 【豊富な顧客基盤/マルチベンダー】 通信から金融、社会インフラ、製造、流通、商社など豊富な顧客基盤を築いており、総顧客数は約9,000社にのぼります。また同社は創業当初から幅広く業界動向をキャッチアップし、高い技術力を持つ国内外のIT先進企業といち早くパートナーシップを組んでまいりました。 【成長/投資へのシフト】 企業として、そしてそこで働く社員の成長への「投資」を積極的に進めています。一般的な研修制度はもちろん、「海外短期留学制度」など積極的に社員の成長をサポートしています。 【働く環境/多様性への調整】 「働き方」の意識改革のため朝型勤務の奨励するなど新たな試みを積極的に進めています。性別、年齢、国籍に関わらず多様性を重視した職場作りを積極的に進めています。 【男女別の育児休業取得率】　（正社員）男性：65%、女性：100%