【伊藤忠G】グローバル連結決算（IFRS基準/低離職率）

【同社について】 伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円(25年度3月期)、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。 【業務内容】 ・連結決算に関連する業務全般 ・事業会社支援 ・案件審査 ・子会社の支援業務を含めた事業投資案件等 【働く環境】 ■組織構成・配属組織 経営管理グループ ┗財経・業務本部　34名 ┗主計部　20名 ┗★連結決算課　9名　⇒こちらへ配属予定でございます ■業務の担当分け：子会社担当、親会社向け担当のように分かれておらず、子会社・親会社両方を担当していただく予定です。 ・子会社向け業務：1人1社以上の子会社を担当。 ・親会社向け業務：連結項目ごとに各メンバーが担当。 ■組織風土： キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～40代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。既にキャリア入社社員も多くいるため、入り込み易い風土がございます。 ■リモートワーク：週2日程度利用可能 ★魅力 ■国際会計基準に則った連結決算スキルを磨くことができます 同社ではIFRSベースでの連結決算をしており、国際会計基準に則った連結決算手続き全般における知識、経験を発揮、あるいは習得頂ける機会があります。 ■同社ならではの幅広い業務に携わることができます 同社は商社由来のネットワークを駆使し、海外と関わる事業も多く展開しております。上述の連結決算手続きに加え、事業会社支援や案件審査等の業務等、幅広い業務に携わることが可能です。 ■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業 同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

・連結決算関連業務の経験 ・簿記2級相当の知識 ・TOEIC600点以上 or ビジネスレベルの英語力

・会計士、税理士 ・簿記１級

600万円〜900万円

【賞与】6月/12月支給 ・27歳：年収720万円程度 ・30歳：年収875万円程度 ・35歳：年収965万円程度 ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

東京都

9:00〜17:30

祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔 有給休暇(4月入社：初年度～3年目迄14日、4年目以降20日※入社月により変動有)、 産前産後休暇、フレックスホリデー(土日含め連続9日間)、他

資格取得報奨金(一時金)、伊藤忠連合健保組合、退職年金、福利厚生充実プラン、財形貯蓄、CTCグループ従業員持株会、各種保養所　資格取得奨励金制度　企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄制度、社員持株会、住宅利息補、他

■日本を代表する、業界リーディング・カンパニー / Challenging Tomorrows Changes■ 【トータルソリューションプロバイダー】 コンサルティングから開発、運用保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開しています。 【豊富な顧客基盤/マルチベンダー】 通信から金融、社会インフラ、製造、流通、商社など豊富な顧客基盤を築いており、総顧客数は約9,000社にのぼります。また同社は創業当初から幅広く業界動向をキャッチアップし、高い技術力を持つ国内外のIT先進企業といち早くパートナーシップを組んでまいりました。 【成長/投資へのシフト】 企業として、そしてそこで働く社員の成長への「投資」を積極的に進めています。一般的な研修制度はもちろん、「海外短期留学制度」など積極的に社員の成長をサポートしています。 【働く環境/多様性への調整】 「働き方」の意識改革のため朝型勤務の奨励するなど新たな試みを積極的に進めています。性別、年齢、国籍に関わらず多様性を重視した職場作りを積極的に進めています。 【男女別の育児休業取得率】　（正社員）男性：65%、女性：100%