文書審査担当

日本生命は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【募集概要】 ・企業保険領域でより多くのお客様を獲得していくには当社提供商品・サービスの良さや特徴をお客様に正しく理解していただくことが大前提となります。そのため、お客様に説明する文書等において適正かつ適切な表示を確保するために、不適切な表現がないか、誤解を招くような表現になっていないか等の審査を通じて、商品・サービスの訴求力を担保しつつも、品質向上を図ることが必要不可欠となっています。 ・当募集ではお客様宛文書等の文書審査やその進捗管理、業務指導等を通じて、チーム全体をマネジメントできる人材、文書審査業務の統括として他部署との調整・折衝を円滑に行うことができる人材を募集します。 【職務詳細】 ・企業保険領域のお客様宛文書等（年間6000件以上）の文書審査 ・審査業務の統括、案件進捗管理 ・文書審査を行うチーム（10名程度）の業務指導、マネジメント 【組織概要】 ・配属先となる法人商品開発室は文書審査を行うチームのほかに、団体保険商品を開発するチーム（7名）と団体年金商品を開発するチーム（7名）から成ります。 【キャリアパス】 ・数年間は企業保険領域の文書審査関連の業務に従事した後、本人の希望や適性等を踏まえて、グループ会社も含めた関連領域で活躍していただきたいと考えています。 【求める人材】 ・当社の総合基幹職として、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、様々な案件を適切に推進させることのできる人材 【企業魅力】 ■安定した事業基盤 　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。 　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、 　運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な 　中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、 　充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、 　ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年） ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・文書審査業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ・企業保険関連の業務経験をお持ちの方 ・企画領域における業務経験をお持ちの方（業界不問）

・金融業界にて文書審査業務経験をお持ちの方

700万円〜1,100万円

東京都

9:00〜17:00

年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、＜その他補足＞各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等

社宅制度あり

「すべてはお客様のために」。これは日本生命が明治22年（1889年）に創業以来変わらぬ想いです。 お約束した保険金や給付金を確実にお支払いするために、剰余を配当としてお客様に還元するために、「相互会社」がもっとも相応しいと考えています。また、「ご契約内容確認活動」を通じて、お客様へ「フェイス・トゥ・フェイス」でのきめ細やかなサービスを提供しています。 そしてこれからも、生命保険という保障を通じてお客様が安心して生活できる「支え」となるよう、そしていつでもお客様のいちばん近くで「役立てる」パートナーでいられる「ずっと支える。もっと役立つ。」生命保険会社になれるよう「フェイス・トゥ・フェイス」できめ細やかなサービスを提供する、万一の時に大切な保険金等を確実にお支払いする、安定した配当の還元に努めるといった取組みを続けていきます。