【週3在宅】社内SE◆基幹システムの企画・運用／要件定義など上流メイン

ToCサービスに関わる基幹システム（顧客管理システム）の企画・開発・運用を担当。社内各部門と連携しながら、開発委託ベンダーのマネジメントや、領域に応じた内製開発（スクラム・DevOps）を推進します。既存システムの運用・保守からスタートし、徐々に企画・設計・開発業務へと裁量を広げていただきます。

・基幹システム（顧客管理システム）の企画、要件定義、開発管理 ・開発委託ベンダーのマネジメント ・社内ステークホルダーとの調整、課題解決の推進 ・AWS等のクラウドを用いたシステム構築、改善 ・新規事業やサービス改善に伴うシステム開発の実行。プログラミング実務よりも、ビジネスサイドとの調整や上流工程がメインの業務です。

フルフレックス制、所定労働7時間、月残業30h程度、週3在宅可とワークライフバランスの高さが特徴です。20代から活躍できる環境で、AWS等の資格取得費用やUdemy受講費用の会社負担など、教育支援制度も非常に充実しています。プライム上場企業ならではの安定基盤のもと、基幹システムを通じてサービスの成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。

・システム開発における上流工程の経験（3年以上） ・既存業務改善や新規事業に伴う開発企画、実行経験 ・PM/PL経験、またはクラウド（AWS等）を用いたシステム構築経験（3年以上）。・学歴不問。

・BtoCサービスの基幹システム開発経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ課題解決の推進力 ・アジャイル/スクラム開発の知見 ・最新の技術トレンドを積極的にキャッチアップできる方。

600万円〜900万円

年俸制（12分割）。基本給に固定残業手当（50時間分）を含む。超過分別途支給。昇給年1回、業績給（年2回）。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

東京都

可

09:30～17:30。フルフレックス制（コアタイムなし）。休憩60分。週3日在宅勤務可。

完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇。

WOWOW視聴料補助、住宅手当（家賃補助制度）、留学派遣制度、スキルアップ研修制度、持株会制度、財形蓄積制度、長期障害所得補償保険、確定拠出年金、EAP制度、チャイルドケア制度（時短・ベビーシッター補助）、リフレッシュ休暇（5年ごとに10日）、クラブ活動補助、深夜割増手当。

書類選考→面接（複数回）→内定

東証プライム上場、総合エンターテインメント企業。放送・配信サービスを中心に、イベント、映画への出資、EC事業など多角的に展開しています。229万人のユーザーを支える「WOWOWオンデマンド」をはじめ、会員の利便性や満足度を左右する顧客管理システムなどの基幹システムを自社で保有。安定稼働と柔軟な機能拡張により事業成長を支えるスペシャリスト集団です。

東京都