フロントエンドエンジニア／リード候補◆自社サービス開発◎週4在宅可

国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク！」や口コミサイト「就活会議」などの自社プロダクトにおいて、フロントエンド開発のリードを担当。PdMやEMとビジネス・技術の両面から議論を重ね、機能拡張や新規開発を牽引します。現在はレガシー技術のリプレイスにも注力しており、モダンな環境への刷新や技術選定における提案が積極的にできるフェーズです。

・React/Next.js等を用いた機能拡張、新規機能の開発計画策定 ・フロントエンド領域のアーキテクチャ設計、実装、テスト、運用 ・各種自動化やプロセスの整備によるチーム生産性の向上 ・技術キャッチアップと社内メンバーへの教育、ナレッジ共有 ・開発体制におけるリスク検討とその対応。まずは基本的な開発業務から入り、徐々にオーナーシップを発揮していただきます。

週4日のリモートワーク（在宅勤務）が可能で、平均残業時間は月20〜30時間と働きやすい環境です。エンジニア一人ひとりの声を予算計画に反映させ、使いたいツールやカンファレンス参加を柔軟に支援する文化があります。平均年齢28歳と若手が中心で活気があり、自身の提案で開発環境そのものを変化させるチャンスが豊富にあります。

・Reactを用いた開発実務経験3年以上（あるいは相当） ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 ・HTML/CSSを用いたマークアップ経験 ・テンプレートエンジンを用いたフロントエンド開発経験（Rails, Laravel, Spring Boot等）。

・リードエンジニアやプロジェクト管理の経験 ・モダンなフロントエンド環境（Remix, NestJS等）への知見 ・レガシーコードのリプレイス経験 ・社内勉強会等を通じた教育支援への興味。

600万円〜1,000万円

月給制。固定残業手当（45時間分）を含む。超過分別途支給。昇給・評価年2回。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

東京都

可

10:00～19:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）。平均残業時間は月20〜30時間程度。

完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇（入社半年後10日/取得奨励年10日）、季節休暇、慶弔、産前産後・育児休暇、介護休暇、災害ボランティア休暇。

転居援助一時金（新規入社時規定有）、赴任準備金、住宅補助（ライフイベント支援と併用可）、慶弔事祝金、妊活サポート制度、不妊治療補助、復職支援、子どもの看護に伴う休暇・リモート、関東ITソフトウェア健康保険組合、保養施設・スポーツクラブ優待、健康診断補助、ワクチン接種補助、禁煙サポート、オフィスコーヒー、オフィスドラッグ、ジョブポスティング制度、従業員持株会、アワード表彰（四半期・年間）。

書類選考→面接（複数回）→内定

2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、人材・エネルギー領域を中心に社会課題解決型事業を展開。2025年3月期には売上高219億円（前年比+41%）を達成し、2030年には売上800億円を目指す急成長企業です。テクノロジーとリアルを融合させ、AIの全社的活用や積極的なM&Aを通じたさらなる事業拡大を推進しています。

東京都