【マネージャー】バックエンドエンジニア／大手プライム案件×9割リモート

マネージャーとして組織を牽引しながら、通信・金融・官公庁等の幅広い分野におけるバックエンド開発を担当。キャリアプランに合わせ、要件定義・基本設計の上流工程から、Java/Go/Node.js等を用いたクラウドネイティブな開発、マイクロサービス化、DevOps導入などをリードします。

・バックエンド開発（要件定義〜テスト・運用） ・マネジメント業務（組織牽引、請負チームの立ち上げ・拡大） ・最先端技術（Go, Node.js, マイクロサービス）の選定・導入 ・開発プロセス改善（アイル・スクラム開発の推進）。

残業月平均15時間、リモートワーク率9割と、高い生産性と働きやすさが両立。昇給率平均6.0％、透明性の高い評価制度を導入。海外研修（ラスベガス等）や年10万円までの資格取得支援など、エンジニアの自己啓発を強力に支援する文化があります。

・Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語でのコーディング経験（2年以上） ・学歴不問。

・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験 ・上流工程（要件定義、設計）の経験 ・アライアンスやパートナーシップ構築への興味。

600万円〜1,000万円

年俸制。固定残業手当（45h分）を含む。超過分別途支給。業績賞与あり。2024年度年間平均昇給額：26万円。

東京都

可

09:30～18:30。残業月平均15時間程度。顧客先プロジェクトに準ずる。

完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年末年始、リフレッシュ休暇（年間4日）、有給休暇（時間単位取得可）、慶弔、産休育休、ボランティア休暇。

借上げ社宅制度、退職金制度（企業型DC）、自己啓発・資格取得費用補助（年10万まで）、海外研修（ラスベガス等）、従業員持株会、ランチミーティング補助、エンジニア紹介費、サークル活動支援費、親睦交際費補助。

書類選考→面接（複数回）→内定

東証グロース上場クラウドワークスグループ。2025年10月に社名変更し、エンジニアの働き方・評価・福利厚生の改善を推進中。取引先は大手・上場企業を中心に600社以上あり、最新の開発言語やAWS/GCP等のクラウドを用いた最先端プロジェクトを多数保有しています。

東京都