アセットマネジメント／年収800〜1500万円／売上1兆円超の事業インパクトを牽引する中核メンバー

不動産ファンドの組成から運用、出口戦略までを網羅する、攻めのアセットマネジメント グループのさらなる事業領域拡大に向け、ファンド型開発スキームのプロジェクトマネジメントやアセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務を主導していただきます。 売上1兆円規模の強固な基盤を活かしつつ、新規性の高い案件に一気通貫で携わることができる、裁量の大きなポジションです。

■ プロジェクトファンド型マネジメント業務 開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコンなどの事業関係者との折衝、各種調査業務 ■ ファイナンスアレンジメント業務 ノンリコースローン等のファイナンスアレンジメント、ドキュメント交渉、エクイティ投資商品の設計および勧誘準備、金融機関との折衝 ■ アセットマネジメント業務 投資家レポートの作成、入出金管理、投資家対応、プロジェクト全体の進捗管理

今回は即戦力として、係長職以上での採用を想定しています。 組織は高い目標を掲げ、スピード感を持って事業を推進する活気ある社風です。成果を正当に評価する仕組みが整っており、四半期ごとの表彰や昇給・昇格のチャンスがあるため、早期のキャリアアップが可能です。 将来的には、不動産運用のスペシャリストとして、より大規模なプロジェクトの責任者を目指せる環境です。

下記いずれかに該当する方 ・不動産ファンドに関するAM（組成、運用）経験をお持ちの方 ・ファンド系不動産会社での実務経験をお持ちの方 ・不動産ファンド実務に関する専門知識をお持ちの方 ・金融、ファンドマネジメントの営業や企画業務の経験をお持ちの方

・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・不動産コンサルティングマスター

800万円〜1,500万円

想定年収：8,000,000円〜15,000,000円 月額給与：500,000円以上 基本給：378,500円〜 固定残業代：121,500円〜（42時間相当分、超過分は別途支給） 賞与：年2回（6月、12月） インセンティブ：別途面接時に明示 ※現職給与、経験、実績を考慮の上、当社規定により決定します。

なし

東京都

不可

9:00〜18:00 実働時間：8時間 平均残業時間：別途面接時に明示

・年間休日115日（年間休日110日＋計画的有給付与5日） ・週休2日制（土日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・LDH（生理）休暇

・通勤手当支給 ・従業員持株会（10%奨励） ・確定拠出年金 ・住宅購入支援制度（自社物件購入時に最大200万円支援） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（第1子20万円、第2子30万円、第3子以降100万円） ・資格取得支援制度、資格取得報奨金 ・社宅制度 ・妊活コンシェル制度、卵子凍結サポート制度 ・企業主導型保育園との提携 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）

一部可能

書類選考→面接2回→適性検査→内定

株式会社オープンハウスグループは、1997年の創業以来、驚異的なスピードで成長を続ける総合不動産ディベロッパーです。 2013年の上場から13期連続で過去最高売上を更新し、2025年9月期の連結売上高は1兆3,364億円に到達しました。自己資本比率38.1%という極めて健全な財務状況を維持しながら、2026年には売上高1兆4,850億円、そして不動産業界日本一という目標を掲げて躍進しています。 都心部で圧倒的シェアを誇る戸建住宅事業をはじめ、全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1のマンション開発事業、さらには収益不動産やアメリカ不動産事業など、多角的な事業展開が強みです。 社会のニーズに柔軟に応えるプロダクト力と、圧倒的な当事者意識を持つ組織文化を背景に、不動産業界の常識を塗り替え続けています。

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