上京支援あり！【ゼロから始める人材紹介営業/未経験歓迎】

未経験から「企業と人の未来をつなぐ力」を磨ける環境です。 完全成果主義を採用しており、年齢や経歴に関係なく実力次第で高収入を実現可能。 入社2年目で年収700〜800万円、3年目で1000万円を目指せます。 伴走型の育成体制と挑戦できる裁量があり、知識だけでなく主体性と実行力も身につけられるため、どこでも通用する市場価値の高い人材へと成長できます。

企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。 ◇ 求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、キャリア相談 ・希望や強みを踏まえた求人提案 ・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート 面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。 ◇ 企業への採用コンサルティング ・採用課題や人材要件のヒアリング ・要件にマッチした人材の提案 BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。 法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。 どこでも通用する市場価値の高い人材へと成⾧できます。 ■「伴走」と「主体性」で、“どこでも活躍できる人材”を育てる 私たちは「人は環境で大きく変わる」と考え、営業が初めてでも自走できる人材を育てることを大切にしています。 入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、知識だけでなく考え方までしっかり伝えます。 「できないまま放っておかない」文化があり、わからないことはすぐ相談できる安心の環境です。 また、早い段階から裁量を持って実践し、挑戦と改善を重ねることで、どこでも通用する主体性と実行力を身につけられます。 ■月給保証の安心と成果報酬のやりがい、どちらも手に入る評価制度 私たちは、未経験でも安心して挑戦できるように月給制での安定した収入を保証しています。そのうえで、努力と成果をしっかりと評価する仕組みを用意しており、成果に応じてインセンティブが毎月支給されます。 例えば、23歳・未経験入社のメンバーは、1か月目で4万円、2か月目で6万円、3か月目には40万円のインセンティブを獲得しました。 固定給の安心感と成果に応じた報酬が両立しているため、早期から高収入を目指すことができます。 ■上京支援制度（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり）

部署の人数：4 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 0から1を作るフェーズで圧倒的成長が出来ます。 今年の4月から新卒のメンバーも入社！ 全員で会社を作っていく！という活力にあふれた組織です

※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎

＜一つでも当てはまれば、活躍できます!＞ ◎自分で考え、主体性を持って行動できる方 ◎市場価値の高い人材を目指したい方 ◎年収1000万円といった高い目標に本気で挑みたい方 ◎自分の可能性を信じて、未経験からでも大きく成⾧したい方 ◎チャンスを自らつかみ、圧倒的な成果を出したい方 ◎目標に向かって努力を継続できる方 歓迎するスキル・経験 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

500万円〜800万円

■月給制 月給 251,579円～＋インセンティブ 月給￥251,579～ 基本給￥180,000～ 固定残業代￥51,579～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ■固定残業代の相当時間：33.0時間/月 （固定残業代制 超過分別途支給） ■年収例 （例：23歳・未経験入社／1か月目インセンティブ4万円 → 3か月目インセンティブ40万円獲得） ※入社2年目／年収700〜800万円、3年目で1000万円も可能

なし

東京都

不可

・10:00～19:00 ・平均残業時間：30～40時間/月 ■所定労働時間：08時間00分（休憩60分）

■年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（GW/夏季休暇/年末年始休暇）

■上京支援制度（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり） ■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■家族手当/子供手当：子供1人につき月3,000円 ■定期健康診断(年1回) ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■社員旅行(来年は沖縄を予定！) ■社内イベント(歓迎会/達成会/スポーツ観戦/BBQ/シャッフルランチ等) ■PC貸付 ■社長賞 ■プレミアムフライデー(社員の声から新しく制度を作成しました！) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■出産休暇/出産立会休暇 ■結婚休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生活サポート制度 ・白米支給 社内に白米を常備。 ・調味料・ふりかけ支給 日々の食事を楽しめるよう、基本的な調味料やふりかけを常備しています。 ・飲料水支給 ミネラルウォーターを常備し、自由に利用できます。 ・ドリンク・お酒支給（コミュニケーション支援） 社内交流や節目のタイミングでお酒を支給しています。 ※飲酒の強制は一切ありません。 ■学習・成長支援制度 ・書籍支給制度 業務に必要な書籍や、スキル・思考力向上につながる書籍を会社負担で支給しています。 ■業務環境・カルチャー ・集中しやすいオフィス環境 社内ではBGMとして洋楽を流しており、程よいリラックス感の中で仕事に取り組めます。 ■業務用デバイス試用制度 集中力を高めるため、 ノイズキャンセリング機能付きイヤホンや業務用パソコンを試用できます。

一部可能

類選考→面接(オンライン)→面接(対面) ＜補足情報＞ 私たちが求めているのは、特別な経験やスキルを持った人ではありません。大切なのは、「自分の理想の未来を叶 えたい」という想いです。未経験からでも、正しい環境と挑戦の機会があれば人は大きく成長できます。

＜ミッション・ビジョン＞ 人が一生の中で多くの時間を費やすのが“仕事”。 その時間をただ過ごすのではなく、ワクワクできるものに変えていきたい。 挑戦を後押しし、努力が正しく報われる社会をつくりたい。 そんな想いを持って事業を展開しています。 転職者には「ベストな選択」を。 人材不足に悩む企業には「採用成功」を。 人と企業の可能性を同時に広げることを目指しています。 ■転職支援事業「バディキャリ（Buddy Career）」 単なる求人紹介ではなく、コンサル型の転職サポートを提供 「入社」ではなく 入社後の活躍・定着 をゴールとする 未経験からIT業界に挑戦する人材を多く支援 ■採用コンサルティング事業 企業の人事担当として入り込み、採用活動全般を支援 求人広告、スカウト、SNS運用、動画施策、ブランディングなど、採用商材をすべて扱える強み 広告を売って終わりではなく、クライアントの採用成功に伴走するスタイル

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