公務員向け転職コーディネーター／メンバー採用【週3リモート】

＼ 当ポジションのポイント ／ (1)設立20年、東証グロース上場の安定基盤で新規事業を牽引 (2)年間休日125日、週3日のリモートワーク可！柔軟な時差出勤も相談可 (3)執行役員直下組織へ配属。で地方公務員のキャリアを切り拓く・挑戦を促す「コンサルティング営業」 【お客様】 ■求職者（CA：キャリアアドバイザー） 民間企業への転職を検討している地方公務員 ■企業（RA：リクルーティングアドバイザー） ・既存事業の顧客（『自治体通信』の顧客企業） ・既存事業の顧客（『ベストベンチャー100』の顧客企業） 【扱う商材・サービス】 ・公務員からの民間転職特化エージェントサービス ※挑戦したい人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出す、そして企業の採用課題を解決するパートナーとしての関係構築を目指します。 【業務イメージ】 ■CA業務（求職者対応） （1）集客： スカウト送付（50%）、問い合わせ対応（30%）、自社セミナー参加者へのアプローチ（10%）など （2）面談： 主にオンラインで、1回あたり30?45分程度のキャリア面談を実施 （3）支援： 求職者の経験や希望に基づき、最適な求人を提案。書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポート。 ■RA業務（企業対応） （1）求人獲得： 既存事業の顧客がメインのため、自身での新規法人開拓は原則なし （2）コンサルティング： 企業に深く入り込み、採用課題解決のための提案活動（スペシャルパートナー活動）を実施 【評価制度】 当社の評価制度は、単なる「成果」だけでなく、「コンピテンシー（行動能力）」や「行動指針」を重視します。 結果に至るプロセスや、意欲的な行動もしっかりと評価し、これらが基本給に反映される仕組みです。 これにより、20代中盤でインセンティブなしで年収600万円以上の実績もございます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） ●● 企業の特徴 ●● 【（1）仕事やビジネスを「楽しい」と思える風土の醸成】 ・題材企業の経営課題を特定し提案を行う社内研修 ・日常で余白がある仕事を提供し、とにかく勉強・学ぶ文化を重視 ・明確な評価制度があり、成果だけではなくコンピテンシー(行動面)での評価を重視。 これにより、20代中盤でインセンティブなしで年収600万円以上の実績あり。 【（2）育成に注力したキャリアの選択肢】 ・HR事業に関しては新規事業立ち上げフェーズのため、積極的な増員・投資の方針のため、多くのポジションが生まれる見込み 具体的なキャリアパス： └マネジメント（チームリーダー、マネージャー） └新領域のエージェント事業立ち上げ └部長、事業部長 ・全社員を「コンフォートゾーン」ではなく「ラーニングゾーン」に配置する意図的な抜擢人事を実施 ※事例：新卒3年目でPL責任を持つ事業部長への任用、中途入社3年目（30歳）で20名を束ねる営業部長への任用など多数の実績あり

【必須要件】 ▼以下いずれかのご経験 ・営業職のご経験（年数、法人個人不問） ・学生時代を含め何かしらの目標を掲げて打ち込んできたご経験 【歓迎要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint など） 【学歴】 不問

【歓迎要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint など）

400万円〜800万円

【想定年収】 440万円～754万円 (経験能力考慮の上優遇) 【給与体系】 月給制 【月給】 ￥302，500～※固定残業代30h分含む ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定 【昇給・賞与】 昇給2回、賞与1回

なし

東京都

可

10:00-19:00 休憩：60分

125日／(内訳) 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇、介護休暇、育児休暇（実績あり）、産後休暇（実績あり）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇

【諸手当】 通勤交通費（実費全額支給）、在宅勤務手当、時間外手当（固定残業代30h分を超過した場合は別途全額支給）、休日手当 ■受動喫煙対策措置 執務室内喫煙不可 原則屋内禁煙

【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接（人事担当者）⇒ 最終面接（代表） ―――――――――――――――――――――――――― 本求人は株式会社クイックの採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：27-ユ-020100） 実際の雇用主は「イシン株式会社」となります。 ――――――――――――――――――――――――――

【事業内容】 ■メディアPR事業 「ベンチャー通信」などの自社メディアによる企業のブランディング・マーケティング支援、成長企業経営者のコミュニティ提供や投資支援 ■ 公民共創事業 自治体の“経営力”を上げる情報誌「自治体通信」、資料請求サイト「RABAN」の運営、各種イベント・セミナーの開催、リサーチレポート提供などの公民共創支援 ■グローバルイノベーション事業 日本・米国シリコンバレーの2拠点で、メディア「TECHBLITZ」、グローバルサミット、情報ポータル「BLITZ Portal」の運営、日本展開を実施 【沿革】 1999年　『ベンチャー通信』を創刊 2005年4月　株式会社幕末設立。「ベストベンチャー100」を開始 2014年8月　イシン株式会社に商号変更。同年、『自治体通信』創刊 2012年～2015年にかけて海外展開を推進 2024年3月　東証グロース市場に上場。同年10月、HR事業を開始 2025年11月　本社を港区港南に移転予定 【企業の特徴】 ・社是として「事業家創発」（事業を通じて社会の進化に貢献出来る人材）という考えを掲げている ・差別化された、オリジナリティある事業開発をモットーとしている ・HR事業開発室は、高成長を目論む新規事業の初期メンバーになれる（2024年10月執行役員1名で事業検証・立ち上げ、2025年6月時点で4名体制） ・公務員からの民間転職エージェントに特化した事業展開をしている 【企業の魅力】 ・若くして"事業家"になれる機会がある ・高成長を目論む新規事業の初期メンバーになれる ・新たな価値を生むHR事業に携われる ・執行役員直下のポジションで一緒に事業成長に携わることができる 【働きやすさ】 ・土日休み/週3日リモートワーク可 ・ご家庭の事情に伴う時差出勤も相談可 【人の魅力】 ・求職者/企業どちらともに深く課題特定をし、本質的な提案を行う文化がある ・とにかく勉強・学ぶ文化がある 【将来性】 ・2024年3月に東証グロース市場にIPOを果たし、今後更に大きな成長を目論んでいる ・中期経営計画において、HR及び新規事業が「高成長領域」として最大の投資対象となっている ・今後も挑戦していく人を増やしていく事業を次々に開発していく予定