HR営業経験を活かす｜大手企業の組織課題を解決するコンサル営業

日本を代表する大手企業のパートナーとして、 人材開発・組織開発の課題解決を支援するコンサルティング営業をお任せします。 顧客企業の経営戦略や事業課題を理解し、 「人」や「組織」に関する課題を特定。 その課題を解決するために、 外資系コンサルティングファーム出身者、大学教授、元経営者など 1,600名以上の専門コンサルタントと連携し、最適なソリューションを提供します。 単なる営業ではなく、 顧客の経営課題に向き合うコンサルティング型の営業です。

・顧客企業の組織・人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた企画立案 ・コンサルタントのアサイン ・研修や施策の実行支援 ・施策の効果検証と改善提案 担当企業は 4〜5社程度。 企業のパートナーとして深く関わります。

配属先は、企業の人材開発・組織開発を支援するコンサルティング営業チームです。 大手企業の人事部門や経営層と向き合いながら、組織や人材に関する課題のヒアリングから施策の企画・提案、実行支援までを担当します。 チームでは、外資系コンサルティングファーム出身者や人材業界出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 また、1,600名以上の外部プロフェッショナル（コンサルタント・大学教授・元経営者など）と連携しながら、企業ごとに最適なソリューションを提供していきます。 【勤務地】 ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル ※勤務地は希望を考慮し決定します。

・営業経験2年以上 または ・人事企画や人材開発施策に関わった経験

・大手企業向けの提案営業経験 ・人材業界やHR領域の経験 ・組織開発、人材開発への関心

500万円〜1,000万円

年収例: 年収500万円～1000万円(月給336,400円～) 年収500万円の場合 月給：336,400円（基本給：241,400円＋営業手当※みなし50時間分：95,000円） ＋賞与：965,600円 ※残業時間が50時間を超えた場合は超過勤務手当として別途支給 ※マネージャー以上採用の場合、みなし手当（固定残業30時間分相当）の支給になります。また賞与の支給も年1回（4月）です。 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（4月、10月） 月給 33万円〜65万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ４ヶ月分

なし

東京都, 大阪府

一部可能

フルフレックスタイム制 コアタイムなし フレキシブルタイム 7:00〜22:00 標準労働時間 8時間 ※週3〜4日リモート可能

年間休日125日 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休

・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・リモートワーク制度 ・コワーキング利用補助 ・ランチ補助 ・従業員持株会

一部可能

(カジュアル面談)→一次面接(人事)→最終面接(役員) ※状況により選考フローを変更する場合がございます。

株式会社セルムは、「人」と「組織」の課題解決をテーマに、企業の人材開発・組織開発を支援するコンサルティング会社です。 日本を代表する大手企業を中心に、経営戦略や事業課題を踏まえた組織・人材戦略の企画立案から実行支援までを行っています。 同社の特徴は、外資系コンサルティングファーム出身者や元経営者、大学教授など、1,600名以上のプロフェッショナルと連携した独自のコンサルティング体制。多様な専門家の知見を活用しながら、企業ごとに最適なソリューションを提供しています。 東証スタンダード市場に上場しており、今後はさらなる事業成長とともにプライム市場への上場を目指しています。

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 【勤務地】 ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビ