＜リクルート＞【経験者】【PJS無期】日比谷/BPO部プロジェクトデザイナー

事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています ※絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております

・事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます 〇顧客業務のアウトソース化に向けたクライアントへ業務ヒアリング、調整 〇プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) 〇各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成 〇運用チームへの連携・レクチャーなど プロジェクト例 ～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ ・大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など ・RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など ・旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など ・情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など ・OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など ・出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など ・電気･ガス･エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など ・公社･公団･官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など ・製薬メーカー：資料作成業務、アシスタント・庶務業務など ・システム会社：営業サポート、契約関連事務業務など 金融会社：保全受付・発送業務など ・教育関連：学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など

以下いずれかに近しいご経験がある方 ・BPO事務系プロジェクト立ち上げ経験（設計・導入） ・BPO領域（採用/カスタマーサポート/事務関連）でのSV・PM経験者、案件構築の経験 ・BPOコールセンター新規/拠点立ち上げの経験数年 ・企画部門にて業務プロセス設計・導入・改善などの経験 ・システム導入時の業務フロー設計・導入経験 　 ※現在、7月1日入社で採用をしております

こんな方がご入社いただいています！ ・完璧な業務フロー・ルールを作ることよりも、 ワンチームでスムーズに運用が軌道に乗ることを重視できる方 ・営業の意向を理解しつつ運用チームに対するホスピタリティを発揮できる方

400万円〜700万円

・想定年収：490～640万前後スタート ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ※上記の想定年収は残業代25～30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） ＜評価制度・インセンティブ・研修＞ ＊役割等級制 役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します） ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助　等

なし

東京都

一部可能

フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（月間の所定動労時間を超えたら支給します） ※運用開始時常駐にてサポートいただく場合は担当するプロジェクト先の就業時間に準ず ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です 　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります 　※外出することもありますが直行直帰も可能です 　※運用開始時常駐にてサポートいただく場合は担当するプロジェクト先に出社いただきます（リモートのプロジェクト案件の場合は該当しません） ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます 　※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ＊時間外勤務 ・月平均25～35時間残業があります ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています

・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） 　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します 　※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度

一部可能

▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査） ▼面接（2～3回/原則オンラインですが最終面接はご来社いただきます） ▼内定

人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト