ウェルス・マネジメント（富裕層向け営業）

【会社について】 弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。 政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。 弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しまた。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【ミッション】 弊社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービス 「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。 これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。 日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げ、 スタートアップへの投資を大きく増やしていく方針を打ち出しております。 それは日本経済、日本の国力を上げていくということを目指しており、 弊社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。 また弊社自身もIPOを目指しており、その実現のためには「FUNDINNO PLUS+」の成長が非常に重要になります。 ぜひとも日本経済の再成長実現のため、そして弊社のさらなる成長のための一翼を担っていただきたいです。

【具体的な業務イメージ】 プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。 ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。 富裕層の方への営業活動 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 【ポジションの魅力】 ・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。 ・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。 ・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。 ・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。 ・自社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。

配属先はウェルスマネジメント部になります。 部長　1名 メンバー　12名

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人向け営業のご経験（3年以上） ・法人向けのコンサルティング営業のご経験が3年以上あり、個人向け営業にも挑戦してみたい方

＜歓迎＞ ・富裕層向け営業のご経験がある方 ・金融機関でのご就業経験がある方 ・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方 ・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方 ・証券外務員資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・相手目線で行動ができる方 ・素直さや柔軟性がある方 ・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方 ・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方 ・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方 ＜内定可能性高い方＞ ・大手証券会社出身の方 ・ベンチャーで高い実績をあげていた人 ・富裕層向け営業の経験がある方

600万円〜1,500万円

月額（基本給）：405,000円～1,012,600円 固定残業手当/月：95,000円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）

なし

東京都

一部可能

09:00〜18:00 ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）

･土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3） 　(年間休日120日) ･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動） ･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与） ･慶弔休暇 ･生理休暇 ･裁判員休暇 ･産前産後休暇 ･子の看護休暇 ･育児･介護休業

■福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 従業員持株会

一部可能

面接　2～3回

第一種少額電子募集取扱業務　FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務 第一種金融商品取引業　FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）の運営業務 FUNDOOR（ファンドア）の運営業務 ＜子会社：株式会社FUNDINNO GROWTH＞ 企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業

東京都港区芝五丁目29番11号