【エンタープライズ向け】人的資本経営を支援するソリューション提案《フルリモート・フレックスOK》

■募集背景 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。 また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。 こうした状況に対応するため、Schooは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。 「研修をして終わり」ではなく、企業様に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。 実際に、企業内大学のような形で全社を挙げて学びの場を作り取り組むことで、従業員の方の“学びに対する意識”が変わるという効果も少しづつ出てきています。 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としてのSchooへの期待がとても高まっています。

・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・受注後も組織開発コンサルタントやカスタマーサクセスとともに、大手企業のアカウントプランニングに継続関与していただきます ・コンサルティング案件では、アカウント責任者としてPMをお任せすることもあります ・商品企画やプロダクト、コンテンツなど他部門との横断プロジェクトに参加し、サービスの企画・改善にも関わっていただきます ■ポイント ・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます ・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。

・以下①②のいずれかに該当する経験のある方 ①大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方 ②企業規模は問わず、人材・組織開発の営業のご経験を5年以上お持ちの方 ・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験 ・Schooのミッション、ビジョンへの共感

・大手企業に対する人材開発や人材育成の提案経験 ・大手企業を中心とした経営者や人事責任者等へのコネクションを複数お持ちの方 ・研修講師としてプランニング～登壇～振り返りのご経験

800万円〜1,000万円

応相談

なし

東京都, 神奈川県, 大阪府, 愛知県, 埼玉県, 福岡県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 千葉県, 群馬県, 栃木県, 茨城県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 高知県, 島根県, 愛媛県, 宮崎県, 大分県, 香川県, 鳥取県, 和歌山県, 徳島県, 熊本県, 長崎県, 山口県, 兵庫県, 奈良県, 広島県, 佐賀県, 沖縄県, 鹿児島県, 岡山県

可

・フレックスタイム制（清算期間：1か月） ・中抜けについても自律的に可能 ・時短勤務可能

・週休2日制（休日は土日祝日） ・祝日、年末年始、入社時特別休暇3日、育児休業、介護休業 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日

■場所にとらわれない ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 　┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 　┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 ■時間にとらわれない ・週4日勤務 正社員 ・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能） ■雇用形態にとらわれない ・雇用形態による裁量や情報格差無し ・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能 ・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり） ・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与 ■学習支援 ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 ■その他 ・健康保険 ・PC貸与（Windows or Mac選択可） ・スマホ貸与（業務必要性があれば） ・慶弔休暇 ・入社時特別有休3日間付与 ・育児休業 ・介護休業

オンライン動画授業・講座のSchoo（スクー）は、教育とテクノロジーを融合させ、「世の中から卒業をなくす（学び続ける社会の実現）」ことをミッションに掲げるEdTech企業で、主に「社会人向けのオンライン動画学習サービスの運営や、法人研修、大学・専門学校向けのDX支援、地方創生などを行っています。 【主な事業内容】 オンライン学習プラットフォーム「Schoo（スクー）」：ビジネススキルから教養まで幅広いジャンルのライブ配信授業や録画授業を提供し、多くの社会人が学んでいます。 法人向け研修サービス「Schoo for Business」：企業の人材育成や研修を支援するSaaSを提供。 高等教育機関向けDX支援「Schoo Swing」：大学や専門学校のデジタル化をサポートし、新しい学びの体験を提供。 地方創生：自治体と連携し、遠隔教育を通じて地域住民の学びや人材育成を支援。

東京都渋谷区鶯谷町２−７ エクセルビル 4階 ※フルリモートワーク可能