◆年収～800万｜CHRO直下人事｜年間休日128日・リモート可

中途採用の戦略設計から実行をリードし、オンボーディングや部門課題に基づいた組織人事施策の提案・実行までを幅広く担います。

CHRO直下で、採用を通じた組織のケイパビリティ（組織能力）向上と、エンゲージメント強化に貢献します。 1. 採用活動の実行リード 採用戦術の設計とプロセスの推進。 エージェントのリレーション構築およびダイレクトリクルーティングのディレクション。 リファラル採用の活性化、採用広報の企画・ディレクション。 2. 組織人事領域の施策推進 入社者の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）。 各部門の課題に基づいた人事施策（育成、評価、エンゲージメント向上等）の立案と実行。 3. キャリアの広がり 採用から組織人事、労務へと横展開し、将来的な人事責任者への道や、サイカの強みである「データサイエンス」を掛け合わせたピープルアナリティクスへの挑戦も可能です。

CHRO（最高人事責任者）直下の組織です。経営層との距離が非常に近く、高い視座で人事戦略を捉えることができる環境です。 専門性の高い社員が集う組織において、HRのプロとして各部門と連携します。

採用活動を主導し、定量的な成果を出した経験 人材紹介エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用した採用実務経験

ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用実績 ベンチャー企業での採用または人事全般の経験 コンサルティングファーム出身者の採用経験

600万円〜800万円

給与形態： 年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給） 残業代： 残業代別途支給（固定残業30時間を超過した場合）。 給与改定： 年2回。 賞与： 業績に応じて支給。 備考： 管理監督者として採用される場合、労働時間・休日等に関する規定は適用外となります。

なし

東京都

一部可能

フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜15:00） 1日の標準労働時間：8時間 フレキシブルタイム：始業 6:00〜12:00 ／ 終業 15:00〜21:00

年間休日128日（昨年実績） 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/28〜1/4） 夏季休暇（4日間） 有給休暇： 入社日に5日付与、半年経過後に5日付与 傷病休暇： 年5日まで（通常の有給とは別に付与されるユニークな制度） 慶弔、産休・育休、介護休暇

資産形成・表彰： 確定拠出型年金制度（401K）、社内表彰（MVP）制度 スキルアップ： 統計検定取得支援制度（データサイエンス企業ならではの支援） 環境・設備： カフェスペース完備、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、PC/モバイルWi-Fi/社用携帯貸与 その他： オフィス内全面禁煙

一部可能

株式会社サイカ（XICA）は、「データサイエンスに基づく正しい意思決定を支援する」ことをミッションに掲げるデータサイエンス・カンパニーです。 ■サービス 国内シェアNo.1の広告効果分析ソリューション「MAGELLAN（マゼラン）」を中心に、マーケティングの投資最適化を支援するサービスを展開しています。 独自の統計モデルやAI技術を駆使し、感覚に頼らないマーケティングの実現を支援しています。 ■会社の特徴 唯一無二の人材多様性： コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア、広告の専門家など、多種多様なスペシャリストが集結しています。 レイターステージの成長環境： 基盤が整いつつも改善の余地が大きく、分業化されすぎていないため、人事としての手触り感と裁量が大きいフェーズです。 経営との近さ： CHRO直下組織であり、採用や組織人事の施策がダイレクトに事業成長に直結するダイナミズムを体感できます。

東京都