◆中～大手企業向けSaaSフィールドセールス！若手活躍×早期マネジメント可

中～大手企業向けに、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業を担当。商談から課題深掘り、マルチプロダクト提案、クロージングまでを一貫して行い、顧客の生産性向上を支援します。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、中～大手企業を中心とした法人顧客に対し、人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する営業ポジションです。 マーケティングやインサイドセールス部門が獲得した商談（アポ）に対応し、提案からクロージング、契約手続きまでを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務ステップ】 商談の引き継ぎ：マーケティング部門やインサイドセールス部門が獲得したアポイントメントを引き継ぎ、商談に臨みます。 顧客課題のヒアリング・提案設計：顧客の現状の課題や、目指す理想の状態を丁寧にヒアリングします。 その課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクト（人事、労務、勤怠管理、給与計算など）を最適な形で組み合わせたマルチプロダクト提案を行います。 デモ・プレゼンテーション：プロダクトのデモンストレーションを交えながら、ジンジャーの具体的な活用イメージと、それによる導入効果を提案します。 クロージング・契約対応：導入による効果や、導入後のサポート体制をしっかりと伝え、契約内容の最終調整・締結までを担当します。

フィールドセールスの中でも、特に中～大手企業向けの営業を担う組織での募集です。jinjerのPhilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、お客様と伴走するパートナーとして活動します。

無形法人営業経験（3年程度）

IT法人営業経験 HR領域での業務経験 SaaS営業経験 メンバーマネージメント経験

600万円〜800万円

年収構成：ベース給＋インセンティブ 想定年収（OTE）：6,295,000円～8,420,000円（目標達成時100%の想定年収） 想定年収（ベース給のみ）：5,035,200円～6,736,000円 給与例： 年収5,035,200円の場合：月収419,600円（基本給309,600円＋職務手当110,000円） 年収6,735,600円の場合：月収561,300円（基本給414,300円＋職務手当147,000円） 昇給：年2回（5月、11月）

なし

東京都

一部可能

フレックスタイム制が適用されます。 標準労働時間：1日8時間 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分

完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇：中学校入学前までのお子様を持つ社員に対し、入学式、卒業式、運動会、授業参観などの行事参加を理由に取得できる特別休暇制度です。

各種社会保険完備 通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職する社員が、認可保育所に預けられず無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を、月額上限5万円まで支給支援する制度です。 定例会、社員総会（年1回） 受動喫煙対策として、屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

一部可能

jinjer株式会社は、人材領域で確固たる地位を確立した株式会社ネオキャリアからIT部門を事業譲渡されて誕生した会社です。 同社の提供する統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算といった定型業務から、 人事評価・eラーニングなどのタレントマネジメントまでを一つのプラットフォーム上で一元管理できる点が特徴です。 ▼事業・サービスの特徴 Core HRデータベース：人事情報を統合することで、勤怠集計から給与計算、社会保険手続きの効率化・自動化を実現します。 データ活用：集積された「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定を属人的な「勘」ではなく「確信」を持って行える環境を提供します。 導入実績：「ジンジャー」は現在10,000社の顧客に導入されています。 開発体制：すべてのシステムを自社開発しており、優秀なエンジニアが多く在籍。顧客の要望をスピーディーにシステムへ反映できる体制が整っています。

東京都