◆人事責任者候補◆IPO準備SaaS企業で制度・組織開発を牽引する人事マネージャー

人事責任者直下で人事ディビジョンをマネジメントし、200名超への組織拡大に向けた人事企画、制度・評価制度運用、組織開発、採用戦略策定など全社人事戦略を牽引します。

組織の成長と200名超への人員拡大に伴い、現人事責任者（CFO）直下で全社人事領域の戦略企画、遂行、マネジメントを担う中核ポジションです。 将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描けます。 ▼マネジメント・組織牽引 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント。 経営と現場をつなぐハブとして、経営課題から人事課題を設定し、解決を推進。 ▼人事制度・評価・報酬 同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進。 グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他人事企画の推進。 ▼採用・育成・連携 採用戦略の策定、実行。 経営陣および事業責任者との調整・折衝。 次世代管掌メンバーの育成。 ※専門領域に応じて分担は検討されます。

人事責任者（CFO）直下の人事ディビジョンに配属されます。現責任者が担ってきた戦略・実行の両輪を、今後は専門性の高いマネジメント体制で担っていくことになります。

100名以上の組織における人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力

スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） 複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 IPO準備にかかわった経験

なし

800万円〜1,200万円

東京都

一部可能

フレックスコアタイム制が適用されます。 コアタイム: 10:00～16:00 標準労働時間: 8時間 平均残業時間: 11.32時間/月（2023年12月～2024年11月の年間実績）

完全週休2日制（土日祝日休み）、年間休日120日以上 有給休暇: 入社日から5日間付与、半年後に残りの5日間付与 特別休暇: 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 育児休暇: 産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）

保険: 社会保険完備 各種手当:交通費全額支給、出張手当、近隣住宅手当、近隣引越祝金、健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給 福利厚生制度:ピアボーナス、育児支援制度、書籍購入制度、企業型確定拠出年金、従業員持株会、社内表彰制度、複業可

一部可能

スマートキャンプ株式会社は、「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」をミッションに掲げるSaaSプラットフォーム企業です。 社会の非効率を無くし、人々がより価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、「SaaSの社会普及」を鍵として事業を展開しています。 【事業内容・成長性】 事業領域: SaaSプラットフォーム事業。 成長: 2014年創業、2019年にマネーフォワードグループにジョイン。単体で年154％の成長率で事業を拡大しています。 目標: 数年後のIPO（上場）を目指すことを正式に発表しており、現在はIPO準備フェーズにあります。テクノロジーへの投資を強化し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指しています。

東京都