【特別選考枠｜年収最大1,200万円】才能重視！経営オープンポジション｜M&A・海外事業

今回の募集ポジションは、オープンポジションとして、これまでのご経験やスキル・知識などをもとに適正ポジションをご提案させていただきます。業務としては、さくら保険グループの中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に反映させる立場や海外事業・M&Aなど戦略・立案・実行など、業務内容は多岐にわたります。 ※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。 【業務内容】 下記のような業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。 ■事業会社での経営戦略・経営管理 　　　　└ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。 ■M&A（国内外のM&A案件/海外事業展開） 　　　　└ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。 ■マーケティング・分析 　　　　└ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、 　　　　会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。 ■ビジネスプランナー・営業企画 　　　　└ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。

【応募要件】 ・社会人経験不問 ※正社員経験がなくても何か自身の力で稼いできた経験をお持ちの方（アルバイト/業務委託なども可）

【歓迎スキル・経験】 ・ビジネスレベルのPCスキル　例）MicrosoftOffice/Google ・英語語学スキルが日常会話レベル（海外事業等に関わりたい方の場合） ・これまで何か突き抜けた経験をお持ちの方

300万円〜

想定年収：360万円~1,200万円 月給：28万円~55万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 一　 般：400万円前後 リーダー：550万円～ 課　 長：800万円～ 部　 長：1,500万円～ ※手当・賞与・インセンティブを含みます。

なし

東京都

10:00~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/出産特別休暇/介護休暇

一部可能

書類選考⇒面接2回⇒内定

■さくら損害保険株式会社について 東証プライム上場企業の100％子会社として、2019年に日本で約10年ぶりに誕生した損害保険会社です。 現在は、保険事業を筆頭とするさくら保険グループとして、金融、IT、保険業界、海外提携など異なる業種や事業分野のM&Aを通じて、一つの企業グループ（コングロマリット企業）を目指していきます。 ■直近5年間の経常利益 当社のビジネスモデルは仮に景気が悪くなり、一時的に売上が下がったとしても過去のストック収益が経営を支えております。 そのため、景気などに左右されにくい安定したビジネスモデルのもと、設立1年で黒字化、現在も急成長を遂げております。 2019年　 ▲1億2500万円（設立年） 2020年 　 1億9600万円（↗） 2021年 　 8億9200万円（↗） 2022年 　 9億8700万円（↗） 2023年 　 16億9600万円（↗） ■キャリアパス（モデル年収） 当社のキャリアパスは年齢や在籍期間等問わず、実力に伴った人事評価制度の下、組織の活性化を図っております。 下記の役職に応じたモデル年収となりますが、実際に26歳でリーダー職、29歳で課長職に就いている社員もおります。 一　 般：400万円前後 リーダー：550万円～ 課　 長：800万円～ 部　 長：1,500万円～