グループガバナンスを担う【人事労務エキスパート】制度を動かし組織を前進させる《リモート・フレックス》

「変化を捉え、仕組みを創る。多様な個性が躍動する環境を、人事の力で具現化する。」 マクロミルはオンライン・マーケティング・リサーチの国内シェアNo.1を誇るリーディングカンパニーです。顧客企業のマーケティング活動における意思決定を支える「なくてはならないパートナー」として、将来に向けた持続的な成長を目指しています。 人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め、実効性のあるアクションを自らの手で生み出していく。専門性を武器に、組織のあり方を追求するプロフェッショナルを募集します。

人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。 まずは当社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。 ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。 ◼︎グループガバナンスの最適化 └内部統制の構築・管理、親会社の立場からの人事コンサルテーションおよび運用支援 ◼︎制度の企画・運用 └社会情勢や事業戦略に連動した報酬制度・査定制度の設計と実行 ◼︎人事インフラの整備 └人事・勤怠システムの効率的な運用と、データ分析に基づく組織課題の抽出 ◼︎組織変更・人事異動の対応 └主にグループ間の出向調整等 【仕事のやりがい／面白さ】 ◼︎専門性を軸としたキャリア形成 └スピード感のある環境で、経営と現場の両面から人事施策を検討する経験が積めます。人事としての視野を広げつつ、ゆくゆくは人事労務のスペシャリストや、グループ経営支援など、専門性を武器にした多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ◼︎自らの提案で仕組みを動かす手応え └定型的な業務を遂行するだけでなく、現在のやり方や仕組みに留まらず、新しい手法や業務改善を自ら提案し、実行に移せる環境です。自らのアクションによって制度や仕組みが形になり、組織へ波及していくプロセスに主体的に関われることが、このポジションの大きな魅力です。 ◼︎俯瞰的なビジネス視点 └グループALLの経営戦略や事業戦略を深く理解した上での人事アクションが求められるため、単なる事務処理能力を超えた、ビジネスに資する人事としての実力が身に付きます。

・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 ・Excelを活用したデータ集計・分析スキル ・マルチタスク遂行能力

・HRのデータ管理、分析に興味がある方 ・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験 ・人事以外のバックオフィス経験 ・ホールディングス体制でのグループ会社支援経験 ・PMI担当経験

700万円〜1,000万円

月給: 58.3万円　～　83.3 万円 月15時間相当の固定残業代として 月額 6.2万円（年収 700 万円）～ 8.8万円（年収 1000 万円）を給与に含み支給 ※超過分は別途支給 昇給・昇格ともに年1回（7月） 賞与：年1回（8月/業績連動）

あり

東京都

一部可能

フレックスタイム制 ＊標準勤務時間帯　10:00～19:00 ＊コアタイム　　　11:00～16:00 ＊標準労働時間　　 8時間

完全週休2日制（土・日・祝日） GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇） ※年間休日120日以上

・通勤手当（全額支給） ・リモートワーク手当 ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・各種MVP制度による報酬 ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用 ・慶弔金支給 ・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度） ・GLTD保険制度

㈱マクロミルは、日々、数多のマーケティング課題と向き合っている『総合マーケティング支援企業』です。マクロミルグループは、2000年の創立以来、お客様のマーケティング課題に寄り添いながら共に進化を続けてきました。現在では、90以上の国と地域で1.3億人に対する調査を実施することが可能となり、2,000名を超えるプロフェッショナル人材が活躍するグローバル企業へと成長しました。 意識データや行動データ等の多様なデータアセットを武器に、リサーチだけにとどまらずマーケティング施策の提案・伴走まで一気通貫でサポートしています。 国内最大規模の自社パネルやパネルの回答精度、データの品質向上のための独自のノウハウは、顧客企業からの信頼につながっており、年間約30,000件以上のマーケティング課題が日々寄せられています。また、社員は「クライアントファースト」かつ「データネイティブ」な人材として活躍しており、社員自身も変化を遂げることで、リサーチ業界の中でもユニークなポジションを確立してきました。強みを軸に変化を続ける当社だからこそ、顧客の課題に深く入り込み、「総合マーケティング支援企業」への進化が実現できると考えています。

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