【顧客：プロフェッショナルファーム】MIMIR リサーチアナリスト

MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。 ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 【私たちが挑戦するイシュー】 ・公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。 ・外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させる。

<顧客> プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人）のコンサルタント、マネージャー <ミッション> ・クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させる ・プロフェッショナルファームのプロジェクトは、極めて高い時間単価と、支援先の経営判断に直結するスピード感が求められる環境。クライアントのプロジェクトに伴走し、状況の変化に応じた柔軟かつ迅速なコミュニケーションを通じて、プロフェッショナルの意思決定を支える支援を行う。 <具体的な業務内容> ■要件のすり合わせ ・依頼背景／検討状況／知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化 ・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材（Interview / サーベイ、レクチャー等）を提案 ■エキスパート探索・提案（リサーチ） ・業界構造／職種／技術観点から候補を探索 ・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示 ■実行（アレンジ／運営） ・インタビュー等の実施までの各種段取り（日程調整、当日アジェンダの展開等） ・サーベイ等のコメント回収・納品 ■改善（業務改善／チーム連携） ・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善 ・チーム内での積極的なナレッジ共有（再現性のある型づくり） ■相談案件の一例 ・新規サービス検討：対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋／リスク仮説 ・海外展開：現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報 ・DX推進：先端取り組み経験者の実務観（体制・導入障壁・落とし穴） ■入社から2年後目安に目指してほしい状態 自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること ※入社後のイメージ※ <入社〜3ヶ月＞ ・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る ・インタビューアレンジを期限内に完遂できる ＜3ヶ月〜1年＞ ・案件をひとりで完遂できる（調査詳細・要件理解〜エキスパート提案〜アレンジまで） クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる リサーチの基礎＋自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる（多様な案件で再現性を出せる／クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる） ＜2年～＞ ・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく（プロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す） ・エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す（例：エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動） ※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための1年間としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。 ■【やりがい】 ・ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる ・第一線の実務家・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界・視点がアップデートされる ・拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加（業務改善・運用設計、AI活用による効率化等）にも関わることができる

・「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心 ・社会人経験2年以上、かつソリューション型の法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・一次情報を尊重し、業界・経済・技術動向を捉え、得た知見を案件と組織ナレッジへ還元できる方 ・クライアントニーズの本質を構造化し、仮説思考に基づく複数シナリオを提示できる方 ・自律的に推進しながら、周囲を巻き込み、チーム成果を最大化できる方 ※Stance（基本姿勢）※ ・挑戦：変化を前提とし、自ら機会を作り挑戦する。最大の失敗は「挑戦しないこと」 ・共創：一人で完結させず、異能を掛け合わせて成果を最大化 ・尊重と多様性：互いの視点・背景を尊重し、違いを対話によって価値へ昇華する

・リサーチ／人材／マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験 ・定性調査経験（業界調査、事例調査、競争環境調査 等） ・業務改善（フロー整備、テンプレ化、運用標準化）の経験 ・特定領域（製造業/IT等）での業界理解・技術理解 【このような方にはおすすめです】 【思考性】 ・人の知見を、価値ある意思決定につなぐことに面白さを感じる ・抽象度の高い依頼を、論点に分解して前に進めることが好き ・変化のある環境で、学びながら型を作ることを楽しむことが出来る 【ご経験（入口の現実ライン）】 ・顧客課題を深掘りし、提案・調整して前進させた経験（CS/法人営業/企画/PMなど） ・無形商材・サービスで、価値を言語化して提案した経験 ・BtoBコミュニケーション（社内外調整含む）の経験 ・経営者・管理職層とのコミュニケーション、折衝を得意とされていた方歓迎

400万円〜600万円

年収 480万円 〜 570万円 給与：ご経験と能力を踏まえ決定します 雇用形態：正社員 試用期間：3ヵ月

なし

東京都

一部可能

9:00-18:00の中で実働8時間（必須） 出社頻度：月2回（必須／チーム出社日） その他：年に2～3回、MIMIR全体の例会が開催されるため、その際は原則的には出社いただきます。

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇（10日～）、慶弔休暇 ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

・交通費支給（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

一部可能

書類選考⇒面接（複数回）⇒内定 ※最終面接前後で、レファレンスチェックがあります。

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル