新設部署立ち上げメンバー募集 ◇M&Aアドバイザー◇ クロスボーダーM&A／

新設部署立ち上げメンバー募集 2026年1月より、M&Aアドバイザー部門において新設部署：産業協創事業部を立ち上げる運びとなりました。M&A経験者・未経験者問わず、M&Aアドバイザーを積極採用中です。 NEWOLD CAPITALの魅力 ■早期育成プログラムあり 　弊社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ■業界内最速支給・インセンティブ制度あり 　条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ■ソーシング面での連携体制あり 　自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。 産業協創事業部の特徴 当部署を率いる大野（取締役CSO）は、大手食品卸企業→総合コンサルティング企業→上場プライムM&A仲介で実績を積み、様々なディールサイズの成長戦略型M&Aを得意としております。 当部署では、クロスボーダー×商社業界という専門領域でのM&A実行支援を行います。特に東南アジア諸国現地でのM&Aを実行しているパートナー企業との強固な連携により、地に足のついたソーシングはもちろんのこと、クロスボーダーM&Aを希望するクライアントとのより“戦略的なM&A実行支援”により、CAGR約150%成長の部署を目指します。 所属するメンバーは、本部長（大野/取締役CSO）・部長（M&A業界20年以上）・メンバー（証券会社出身/M&A業界4年目）・メンバー（証券会社/M&A業界未経験12月入社予定）の4名です。 業務内容 　業界特化した専門部署にてM&Aアドバイザーとして、以下の業務に一気通貫で従事いただきます。 　・新規案件開拓、譲受企業（主に国内）への具体的な案件提案 　・企業評価、資料の作成 　・譲渡企業と譲受企業との面談の調整、同席 　・契約書案作成、条件調整、条件交渉　等

・営業経験3年以上 ※ただし、第二新卒等社会人経験が短い方は、上記に関わらずご応募可能です。

・商社、卸業界出身者 ・金融機関出身者 ・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ・事業理解力 ・戦略的思考力 ・財務読解力、財務分析力 ・人の心を動かす力 ・人を巻き込む力 ▶活躍している未経験入社のメンバー例 ・30代前半男性／経営人材紹介経験 ・30代前半女性／人材紹介経験 ・20代後半男性／証券会社経験 ・20代後半男性／メーカー法人営業経験 ※当社の平均年齢は32歳です。 ※M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、未経験者の場合、入社後1年間で1件以上の成約を目指しております。

400万円〜5,000万円

年収 4,000,000 円 - 50,000,000 円 固定給 + インセンティブ ※固定給：月給333,334円～1,000,000円 　　内訳： 　　┗　基本給：月給248,149円～744,535円 　　┗　固定残業代：あり、月45時間分を支給（85,185円～255,465円）、超過分は別途支給 ※インセンティブ 　支給上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給

なし

東京都

一部可能

フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム 8:00～20:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです。

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 12/30～1/4 ・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨） ・年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与） ・入社時特別休暇（3日付与） ・創立記念日休暇（6/10） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など ・半日有給休暇取得可能

福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・産休／育休制度 ・資格取得補助制度 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・定期健康診断 加入保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 受動喫煙対策 敷地内禁煙

一部可能

面接回数：2回 一次：本部長面接 最終：社長面接 ※ご応募～内定まで約2週間を想定しています。 ※一次面接前に能力検査を実施いただきます。 ※場合によっては、二次面接（役員面接）を実施いたします。 ※最終面接前に最終課題をご提出いただきます。

会社名 株式会社NEWOLD CAPITAL 所在地 東京本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ 福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号 ミーナ天神8階 設立 2022年6月10日 資本金 3億円（資本準備金含む） 役員一覧 代表取締役CEO　栗原 弘行 取締役COO　塚田 壮一朗 取締役CSO　大野 智明 取締役CQO　岩木 保樹 従業員数 76名　（2025年9月時点）　※派遣社員等含む 事業内容 ・M&A実行支援事業　NEWOLD Advisory ・経営幹部人材紹介事業　NEWOLD Agent ・エキスパート活用ソリューション事業　NEWOLD Exparts

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