人事（リクルーター）

【募集背景】 2024年3月の東証グロース市場への上場を経て、当社の事業成長は加速フェーズにあります。現在、法人営業・マーケ・CS・エンジニア・バックオフィスと、全方位での組織拡大が急務です。 「採用が事業成長のボトルネックにならない」組織を作るため、各部門のパートナーとして採用戦略をゼロから描き、実行まで完遂できる攻めの人事メンバーを募集します。 【このポジションの魅力】 ・「上場直後のカオスと熱量」を体感できる 制度が整いきっていないからこそ、あなたの経験をもとに採用フローや評価基準そのものをアップデートしていく面白さがあります。 ・経営・現場との距離が近い 「人事に言われたから面接する」のではなく、「一緒に勝てるチームを作る」というマインドの事業部側と、対等なディスカッションが求められる環境です。 ・幅広いキャリアパス 採用のスペシャリストとしてはもちろん、将来的には組織開発や人事制度設計、さらには採用広報の第一人者など、役割を広げていくことが可能です。

単なる事務作業としての採用ではなく、「社内リクルーター」として各現場の意思決定に深く入り込み、採用成功に向けた全プロセスをお任せします。 採用戦略の立案・実行： 各部門長との面談を通じ、ペルソナ設計や採用要件の定義、最適な手法の選定。 母集団形成： エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用、新規媒体の開拓。 選考プロセス管理： 求人票作成、カジュアル面談、面接、日程調整、そして最重要ミッションである「クロージング」。 採用広報： 候補者の意向を上げるための記事企画・インタビュー、SNS発信。 リファラル採用の活性化： 既存社員を巻き込んだリファラル文化の醸成。 入社前後フォロー： 「入社して良かった」を作るためのオンボーディング支援。

管理部門

・事業会社、または人材紹介・RPOでの採用実務経験（目安2年以上） ・スタートアップやベンチャー企業等、スピード感の早い環境での採用経験 ・複数ポジション（ビジネス・エンジニア等）を同時並行で追いかけた経験 【求める人物像】 ・採用数や面接設定数など、数字へのコミットメント力が高い方 →待つのではなく、自分から現場に飛び込んで課題を見つけられる「自走型」の方 ・「採用は究極の営業である」と考え、候補者の意向を上げるのが好きな方

・ダイレクトリクルーティング（BizReach等）を用いたスカウト運用経験 ・採用広報（noteや技術ブログ等）の立ち上げ・運用経験 ・エージェントとの強固なリレーション構築が得意な方

400万円〜600万円

年収：500~700万 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※上記給与には固定残業代（月20時間分／51,100円～）を含む。超過分は別途支給します。

なし

東京都

一部可能

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩1時間） ※コアタイム…「11：00～16：00」 ※フレキシブルタイム…「7：00～11：00」「16：00～20：00」 ※標準的な勤務時間帯は「9：00～18：00」です。

■休日・休暇 • 完全週休2日制（土・日） • 祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇（入社月に応じて入社日に最大10日付与） • 慶弔休暇 •アニバーサリー休暇（年1回）

• 社保完備 • 健康保険(ITS) • 厚生年金保険 • 雇用保険 • 通勤交通費（上限4万円/月） • 通信手当（3,000円/月） •クラブ活動補助 •ワクワクランチ（四半期に1回・2,000円会社負担） •リファラル制度（条件あり） •コーヒー、ウォーターサーバー、おやつ無料 •健康診断 •インフルエンザ予防接種（会社負担）

一部可能

書類選考 ↓ 1次面接（カジュ面の選考要素有りver.）（人事マネージャー） ↓ 2次面接（CHRO） ↓ 最終面接（代表）） 適性検査有り

■事業概要 1. ITを活用したシステム企画・開発及び運用 2. クラウドサービス商品の企画・開発及び販売、運用 3. ITサービス利用のコンサルティング ◆導入・受賞実績（抜粋） 2015年：NTT東日本 正式受託商品に認定 2016年：第8回 千代田ビジネス大賞 特別賞 受賞 2018年：世界発信コンペティション2018 サービス部門 特別賞 2020年：ASPIC IoT・AI・クラウドアワード ベストイノベーション賞 受賞 2024年3月27日に東京証券取引所グロース市場（証券コード：149A）へ上場。 主力サービスであるクラウド型コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は、2025年8月時点で3,000社以上、6,000拠点に導入されており、その利便性と汎用性の高さから、多岐にわたる業界の企業にご活用いただいています。 ◎プロダクト 自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ◆プロダクトの優位性 「カイクラ」の強みは、月次解約率が約0.3%という極めて低い水準で推移している点にあります。この高い顧客継続率は、プロダクトが現場に深く浸透し、本質的な経営課題を解決し続けていること、そして強固な事業基盤を支えていることを証明しています。この確固たる信頼性を武器に、「売って終わり」ではない自信を持った長期的な提案への注力が可能です。安定した基盤と高い顧客満足度を背景に、攻めの営業戦略を立案・実行し、さらなる市場の成長角度をドライブすることが、このポジションの大きなミッションとなります。

東京都千代田区神田錦町3丁目17 廣瀬ビル10階