プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)♦フレックス・リモート有

入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担 当領域を拡張していくことを想定しています。 【具体的には】 リリース済みの機能を顧客により使ってもらうための分析や施策の実施 商品販売体制の構築、アップデート(営業部門と連携したSFA・CRMの整備やセールスツールの制 作) GTM管理(販売に向けたスケジュール管理と部門ごとの作業の進捗管理) 製品(プロダクト)の販売計画/KPIの策定とウォッチ フロントサイドの各部門との連携・調整・施策策定のサポート ユーザー要望や市場ニーズなどの情報の把握・精査に基づく新機能の企画

以下1または2に該当する方 1. 事業会社における、以下いずれかの経験 1. プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)及び プロダクトマネージャー(PdM)に相当 する役割として、プロダクト企画の経験 2. マーケティング戦略の企画・実行を推進された経験 (市場環境分析、STP、提供価値の分析、マ ーケティングミックスの実行 など) 3. 事業企画/開発、新規事業立ち上げの経験 2. コンサルティングファームにて、顧客のイシュー探索から課題解決の実行に至る、一連のプロセ スを経験した経験

* 上記MUST要件における3年以上の経験 * マルチプロダクト組織を構築し、プロダクトやマーケティングの企画・実行を推進した経験 * 組織のマネージャーとして、ピープルマネジメントに携わった経験

800万円〜1,300万円

東京都

一部可能

・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) 加入保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 スキル&キャリアサポート制度 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

タレントマネジメントシステム「カオナビ」 — 社員の顔写真、スキル、経歴、評価、配置可能性など人材情報をクラウドで一元管理。人材配置、育成、昇格、能力開発などを支援。 関連サービス群 — 評価運用、人材育成管理、組織診断／エンゲージメント分析、異動シミュレーション、学習管理、データベース管理など、多様な人事・組織管理機能に対応。 拡張サービス「カオナビ労務」（2024年リリース） — 入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請など労務管理業務をクラウド／スマホで完結可能。タレント管理と労務を統合した“人材データプラットフォーム”構想の一環。