【東京：リモート】人事（教育・研修）

【職務概要】 同社にて、企業成長の源泉となる全社共通の教育・研修の企画・運営業務を担当します。 【職務詳細】 ・全社共通の社内研修の企画・運営 ・等級ごと（時系列）に必要となるスキル研修の企画・実施 ・各種ガイドラインやコンプライアンスに関する周知活動・研修の実施 ・コンプライアンスに関する規程等の整備 ・研修企画における協力会社との調整・交渉 【魅力】 ・新しい仕組みや企画を一から立ち上げることができる環境です。 ・意見を発信しやすく、自身のやりたいことやチャレンジを歓迎する社風です。 ・学閥や派閥がなく、社歴や年齢に関わらず風通しの良い職場環境です。 同社はオフィス家具の老舗メーカーであり、主力となるオフィス家具はもちろんのこと、働き方の多様化に対応するため、オフィス家具を様々な領域と掛け合わせ付加価値の高い製品をつくり上げることにも注力をしております。 その前提の中で、直近は増収増益の実現や、新領域の事業もスタートし新たな成長フェーズを迎える一方、直近で増員し体制を整えていることもあり、社内的には今の体制に適切な教育や研修制度を強化する取り組みが欠かせない状況です。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 下記いずれかの経験 ・社内向けの研修企画や運営経験 ・研修会社での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）

【尚可】 ・同社と同等規模の企業での勤務経験

500万円〜800万円

年収:550万～850万程度 月給制：月額280000円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月）

東京都

9：00～17：45 休憩時間：60分 残業：月20時間程度

【年間休日123日】土日祝、年末年始（12／29～1／4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、通勤手当、生活手当（条件該当時）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定　※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。

【事業の内容】 ・オフィス関連事業・オフィス建材関連事業・公共施設事業・設備機器事業・ホーム家具関連事業 【会社の特徴】 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。 今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。

東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング　11階受付