制御・組み込みエンジニア

★大手メーカーを始め、多彩な業界のプロジェクトに！ 豊富なプロジェクトから、興味のある業界や製品にエンジニアとして参画可能。誰もが知る大手メーカーからの依頼も多く、直近では自動車や家電メーカーのビッグプロジェクトに配属された例もあります。 ★顧客先企業に出向き、担当プロジェクトに！ あなたの希望やこれまでの経験やスキルに合わせたプロジェクトに配属します。 面談では「この分野に関わってみたい！」といった希望やキャリアプランをお聞かせください。 ★安心して働ける手厚いサポート体制！ エンジニア1人につき、営業とは別に専属のサポート担当がつきます。 月数回のミーティングで、現在の案件状況の確認・キャリア面談を実施。 随時2名体制でエンジニアを徹底サポートする体制を完備しています。 ★将来のキャリアの選択肢も豊富！ 若く活気ある組織なため、マネジメントポジションに就くチャンスもある当社。 リーダーとして活躍することも、生涯エンジニアとして現場で活躍することも可能な環境です。

【プロジェクト事例】 ■自動車 ・自動運転に関するシステム、プログラム開発 ・車載システム（エンジン等の各種制御システム） ・車載モジュール制御システム　 ・EV向けリチウムバッテリーコントローラー開発 ・自動運転関連技術の設計・評価　など ■家電・AV機器 ・IOT関連製品(ファームウェア開発） ・エアコン、電子レンジ等の制御システム開発 ・画像処理のプログラム開発　など ・ 調理・生活家電のプログラム開発 ■医療機器 ・医療装置用組み込みソフトウェアの開発　など ※リモート案件もあり（応相談）

■ITエンジニアとして何らかの開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。

■リーダーやマネージャーにキャリアアップしたい方 ■第一線で生涯プレイヤーとして走り続けたい方 ■将来を見据えたキャリアステップを希望する方 ■将来は育成やマネジメントにもチャレンジしたい方 ■エンジニアを大切にする会社で働きたい方 ■自分の好きなスタイルで自由に働きたい方

400万円〜800万円

月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※面接時に具体的な案件や年収イメージをお伝えします。

東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県

一部可能

＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均14時間 ※プロジェクト先により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日や家族の誕生日等）※プロジェクト先により異なる

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：補足事項なし 副業可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度※5,500の講座から自由に受講可能！推奨資格の取得時には、受験料とインセンティブを補助します。(基本情報技術者試験、Java SE Bronzeなど115種の資格を推奨) ＜その他補足＞ ■給与査定・昇給年1回　 ■交通費　※規定による ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■役職手当 ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度　※規定による ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■確定拠出年金制度 ※正社員のみ ■定期健康診断 ■参考図書貸出 ■育児サポート手当（月5万円まで支給　※規定あり） ■時短勤務可

可

書類選考⇒一回選考⇒内定

【充実したフォロー体制】 当社のエンジニアは入社後、まずは配属先の支店長と一緒に目標設計を行い、理想とする将来像に向けたロードマップを作成します。支店長は、それぞれの職種がどのように将来のキャリアにつながるのかも含めて、じっくりと話し合いながら未経験者にも理解しやすいように伝えていきます。 さらに当社では、支店長とは別に何でも相談できる存在として「エンジニアサポート」という専任スタッフを配置しています。当社のエンジニアは基本的にクライアント先で働くため社内での接点が少なくなります。そのため、孤立を防ぎ、また上司には相談しづらい悩みの相談相手としても、エンジニアサポートが重要な役割を果たしています。 【資格支援制度や勉強会】 学びの環境づくりに力を入れています。オンライン学習プラットフォームの「Udemy」や「AirCourse」を社員が自由に利用できるようにしています。約半数の社員が自主学習に活用しております！ さらに、資格取得支援にも力を入れています。エンジニアに関連する資格に対して、受験料を全額会社が負担しており、資格取得時にはインセンティブも支給します。 更にはエンジニア同士の勉強会を任意参加で定期的に開催しています！ 【エンジニアファーストな社風】 当社は「エンジニアファースト」の文化が根付いています。エンジニアはクライアント先へ派遣されて業務を行いますが、派遣先としていくつかの候補を提示します。エンジニアが目指すキャリアやスキルアップを目指す分野に合わせて、最適な案件を選ぶことができます。 評価制度にも、「自己申告制」での評価を取り入れています。これは未経験者というより、ある程度の経験を積んだ人向けの制度ですが、業務に対する達成度のほかに、自分がお客様や仲間に対してどのような価値を提供できたのかを申告してもらい、それを評価に加味します。