【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）（MS有期）

法人・個人のお客様双方の「ひと」に向き合う人材派遣の営業職です。人的課題のヒアリングから派遣スタッフのご提案、職場見学の実施、就業後のフォローまでを一貫して担当します。

・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施（派遣就業先と派遣スタッフの双方がミスマッチなく就業できるよう、事前に業務の確認を行う場） ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間に立った調整 【既存顧客と新規顧客の割合】 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにする場合もあれば、既存顧客を持ち、部署の拡販営業をメインに対応するケースもあります。ご経験や適性をみて判断します。 【1日の業務の流れ（例）】 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL／10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング／11:30 サテライトオフィスに移動して事務処理／12:30 ランチ／13:30 派遣スタッフの方と面談／16:00 職場見学／18:00 帰社、メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等／20:00 退社

東京・千葉・埼玉・神奈川の各拠点（日比谷・新宿・立川・船橋・大宮・横浜・藤沢・厚木）。配属はお住まいの地域や適性を考慮します。

・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の一人ひとりに向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考え、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

・法人・個人問わず営業経験がある方

400万円〜600万円

【月給】298,500円〜332,400円（基本給222,200円〜247,600円、固定残業代76,300円〜84,800円/月を含む） ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含みます。40時間を超える場合は超過勤務手当分を支給します。 【賞与】年2回（6月・12月）会社及び個人業績に連動して支給 【想定年収】450万円〜550万円前後（固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安） 【インセンティブ】目標達成・表彰選出によるインセンティブ、Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度あり 【年収例】1年目 約460万円／2年目 約540万円／3年目 約620万円（無期転換） 【契約期間】MS（ミッションスタイル）有期。雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）。契約締結の上限は満65歳に達する月末。

なし

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

一部可能

フレックスタイム制（コアタイムなし）。標準労働時間：9:00〜17:30（休憩60分）。5:00〜22:00の間での勤務を推奨。営業職の場合、カスタマーに合わせて9:00〜10:00の間に出社している社員がほとんどです。時間外労働：月平均25〜35時間程度。月40時間分の固定残業代が給与に含まれ、40時間を超える場合は超過勤務手当分を支給します。

年間休日125日（うるう年は126日）／完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、フレックス休日。年2回（4月・10月）キックオフのため土曜出社日あり。有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与。公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇、教育訓練休暇（有給）あり。夏休みは固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得。

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・通勤手当（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代） ・リモートワーク／在宅勤務可能（ノートPC・iPhone支給）、在宅勤務手当制度 ・育児・介護休業制度、産育休取得後の時短制度、ベビーシッター割引 ・定期健康診断 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給） ・研修：オンラインSBC研修、営業力強化研修

一部可能

書類選考 ↓ 1次面接（原則オンライン） ↓ 最終面接（原則オンライン） ↓ 内定 ※場合によってはご来社をお願いする可能性があります。 ※1次面接通過後はSPI受検をお願いしています。

人材派遣事業、人材紹介（紹介予定派遣）事業、アウトソーシング事業