【リクルートマネジメントソリューションズ】ソリューションプランナー（人材開発・組織開発領域）／東京

労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。

・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。

・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある

・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方

600万円〜1,200万円

※カフェテリアプラン含む ※年収6,514,000円〜11,134,000円 ※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円（差額はフレックス制残業50時間分前払い分） 【賞与】業績賞与 年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定。全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与は事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

東京都

可

所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり

年間休日130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）

■カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 ■社内/グループ内手上げ異動制度 ご本人の手上げ式で、リクルートグループ内企業及び社内別ポジションへ異動可能な制度を整えています。 ■教育制度 ご本人の手上げ式で、研修参加が可能な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど ■ノートPC/iPhone貸与 フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。 ■フリーアドレス 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）。 ■テレワーク 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

書類選考→SPI選考→面接（3回程度）

経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ４つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、４つのソリューション手法（アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクス）をかけあわせて、企業の人・組織課題の解決を支援。 ブランドスローガン「個と組織を生かす」 創業：1963年／設立：1989年 売上高：239億4千万円（2025年3月期）／従業員数：627名（2025年4月1日時点）

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F