【労務コンプライアンス】リモートワーク・フレックスあり

労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当

■ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営 ■ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討 ■労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案 ■懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進 ■労務リスクの予防に向けた施策立案、展開 【リモートワーク】 　ハイブリッド：リモートワーク週2～3日程度可能

■事業会社における人事労務の実務経験 ■労務コンプライアンス領域における主担当経験 ■ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ■法令および社内規程に基づく判断・対応経験 ■大学卒、大学院卒

■大手企業における人事労務経験 ■社会保険労務士資格 ■研修・啓発施策の企画運営経験 ■懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験

700万円〜1,000万円

東京都

一部可能

フレックスタイム制 （フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30 ※中抜けも可能です。

年間休日120日超 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇・夏期休暇・年末年始など

社会保険完備他

オフィス事業（オフィス家具製造販売・コンサルティング） ステーショナリ事業 グローバル展開 東証プライム上場

大阪府