要件定義・基本設計など上流工程を担当／年間休日125日／イオングループ

銀行内で使用される各種システムの新規開発、導入、保守に携わっていただきます。 社内の利用部門や関連部署、外部ベンダー、協力会社などと連携し、要求整理、要件定義、基本設計といった上流工程を中心にプロジェクトを推進するポジションです。 プログラミングを中心とした業務ではなく、利用部門のニーズを把握し、システム要件へ落とし込むことや、関係者との調整、ベンダー管理などが主な業務となります。

・社内関係部署へのヒアリングおよび要求整理 ・システム開発における要件定義、基本設計 ・外部ベンダーや協力会社との調整、進捗管理 ・開発プロジェクトにおける品質、課題、リスク管理 ・システム導入に向けた社内調整 ・既存システムの保守、改善に関する企画および推進 担当するシステムの例 ・店舗で使用する業務システム ・インターネットバンキングシステム ・勘定系システム ・ATM関連システム ・住宅ローン、無担保ローンなどの融資関連システム ・ネットワークおよびITインフラ基盤

システム部門は約62名で構成されています。 ・マネージャー層：約20名 ・メンバー層：約40名 ・主な年齢層：30代～40代 ・男女比：約8対2 中途入社者が9割以上を占めており、SES企業やSIerなどでシステム開発に携わってきた社員が多く活躍しています。

・システム開発における要件定義、設計、テストなど、一連の工程に携わった実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方

・利用部門や外部ベンダーとの調整、折衝経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトにおける進捗管理、品質管理、リスク管理の経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方 ・要件定義や基本設計など、上流工程の経験をお持ちの方 ・金融業務に関する基礎知識をお持ちの方 ・融資、ローン、クレジットカードなどに関するシステム開発経験をお持ちの方

400万円〜800万円

想定年収 427万円～795万円 月給 27万4,000円～49万7,000円 経験、能力、前職給与などを考慮し、選考を通じて決定します。 給与形態 月給制 賞与 年2回 昇給 条件を満たした場合、年1回の定期昇給があります。 年収例 ・年収485万円／基本給27万6,000円＋賞与年2回＋時間外勤務手当 経験2年・メンバーの場合 ・年収593万円／基本給33万4,000円＋賞与年2回＋時間外勤務手当 経験6年・メンバーの場合 ・年収802万円／基本給44万7,000円＋賞与年2回＋時間外勤務手当 経験10年・マネージャーの場合 ※時間外勤務手当は月平均20時間を想定した参考例です。 ※実際の給与は経験や選考結果などにより決定します。

あり

東京都

原則9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・1カ月単位の変形労働時間制 ・月平均所定労働時間：160時間 ・週平均労働時間：40時間 平均残業時間 月30時間以下 夜間・休日対応 システム障害などの緊急対応が必要な場合、夜間または週末に出勤する可能性があります。 休日に出勤した場合は、振替休日を取得できます。

シフト制 原則として土曜日、日曜日、祝日が休日です。 年間休日 125日 通常休日115日に加え、年間10日の連続休日があります。 連続休日は、5日ずつ年2回に分けて取得することも可能です。 休暇制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・赴任休暇 ・成長見守り休暇 ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 有給休暇 入社時に3日～10日が付与されます。 ・7月～12月入社：10日付与 ・1月～6月入社：3日付与

福利厚生 ・各種社会保険完備 ・健康保険組合 ・健康診断 ・団体生命保険 ・交通費支給 ・子女教育手当 ・各種育児、介護支援制度 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会制度 ・総合共済会 ・買物割引制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金の前払い選択制度

一部可能

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定

イオングループの金融機関として、個人・法人のお客さまに向けた銀行・クレジットカード・保険事業などを展開しています。 「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、預金、住宅ローン、カードローン、資産運用、保険、クレジットカード、デビットカードなど、生活に身近な金融サービスを幅広く提供しています。 また、全国の店舗やATMに加え、インターネットバンキング、アプリ、オンライン相談など、利便性の高いサービス基盤の整備にも取り組んでいます。

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