大手流通グループ／元請け案件約9割／年間休日121日／残業月20時間以下

大手全国チェーンの店舗を中心とした、内装工事の施工管理を担当します。 案件の約9割が元請けのため、顧客の本部担当者と直接打ち合わせを行い、要望を施工計画や店舗づくりへ反映できる環境です。 施工管理アプリやウェアラブルカメラ、モバイル端末などを活用し、現場への常駐や移動をできる限り減らしています。従来の「現場に張り付く施工管理」ではなく、遠隔管理を取り入れた効率的な働き方を推進しています。 短工期の店舗案件が中心のため、さまざまな店舗工事を経験しながら、施工管理として対応力や提案力を高められます。

大手全国チェーンが展開する店舗の新設、改装、修繕工事における施工管理をお任せします。 元請けの立場でお客様と直接やり取りし、打ち合わせから工事完了まで一貫して担当します。 具体的には、以下の業務を行います。 ・顧客との打ち合わせ ・店舗のレイアウトや施工方法の提案 ・工事内容、スケジュール、予算の確認 ・協力会社や職人の手配 ・施工図面の確認および修正 ・工事費用の積算 ・工事の工程管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の管理 ・工事完了後の確認および引き渡し ・顧客や協力会社との各種調整 図面については、ゼロから設計図面を作成するのではなく、既存図面の印刷や確認、簡単な修正が中心です。 使用するCAD ・AutoCAD ・Jw_cad ・T-FAS 担当案件 大手全国チェーンの店舗や商業施設などを担当します。 新規出店だけでなく、既存店舗の改装、設備更新、修繕など、幅広い工事に携わります。 工期・担当件数 ・工期は1日から2週間程度の短工期案件が中心です ・1人あたり2件から3件程度を並行して担当します ・案件に応じて現場を訪問しますが、遠隔管理も取り入れています 業務の進め方 施工管理アプリ、ウェアラブルカメラ、Android端末などを活用し、オフィスから工事状況を確認できる体制を整えています。 現場との情報共有をデジタル化することで、移動時間や現場待機時間の削減を図っています。 ただし、すべての業務を完全に遠隔で行うわけではありません。工事内容や工程に応じて、現場確認や立ち会い、夜間対応が発生します。 入社後について これまでの経験やスキルに応じて担当案件を決定します。 店舗施工管理の経験が浅い方は、先輩社員のサポートを受けながら、店舗工事特有の進め方や顧客対応を身につけていただきます。 また、社内研修に加えて、グループ会社が実施する研修の一部にも参加できます。

配属予定の建設施工部門には、約70名が在籍しています。 部門内は、主に以下のチームで構成されています。 ・内装工事部門 ・空調工事部門 ・電気工事部門 これまでの施工管理経験や保有資格、適性などを考慮して、担当業務を決定します。

・何らかの施工管理実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・顧客や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※普通自動車運転免許はAT限定でも応募可能です。

・店舗の施工管理経験をお持ちの方 ・店舗工事に3年以上携わった経験をお持ちの方 ・内装工事の施工管理経験をお持ちの方 ・住宅や商業施設の施工管理経験をお持ちの方 ・電気設備または空調設備の施工管理経験をお持ちの方 ・基本的な積算知識をお持ちの方 ・CADを使用した図面確認や簡単な修正ができる方 ・元請けの立場で顧客と直接やり取りした経験をお持ちの方 ・複数案件を並行して管理した経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ※対象資格には資格手当があります。 求める人物像 ・お客様の要望を正確に把握し、施工計画へ反映できる方 ・社内外の関係者と協力して業務を進められる方 ・ビジネスマナーを意識した顧客対応ができる方 ・効率的な施工管理やDXツールの活用に関心のある方 ・資格取得やスキルアップに前向きに取り組める方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方

600万円〜700万円

想定年収 560万円～650万円 月給 35万円～40万円 ※経験、能力、保有資格などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は法令に基づき全額支給します。 ※想定年収には、賞与年2回と月20時間分を想定した残業代が含まれています。 ※実際の年収は残業時間や各種手当によって変動します。 ※深夜手当および資格手当は、上記想定年収には含まれていません。 賞与 年2回 ・6月 ・12月 昨年度実績は合計2か月分です。 このほか、会社業績に応じて業績賞与が支給される場合があります。 昇給 年1回 5月に実施します。 年収例 ・年収600万円／入社8年目／リーダー職 ・年収750万円／入社10年目／課長職

あり

東京都

勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間8時間、休憩60分です。 ※現場や工事内容により勤務時間が異なる場合があります。 ※1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ※案件によって夜間勤務が発生する場合があります。 平均残業時間 月20時間以下 平均は月18時間から20時間程度です。

休日 完全週休2日制 原則として土曜日、日曜日、祝日がお休みです。 現場の都合により休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日または公休を取得します。 年間休日 121日 休暇制度 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 ・子の看護休暇 ・公民休暇 ・裁判員休暇 アニバーサリー休暇は、年度内に1日取得できます。 公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 育児休業は男女ともに取得実績があり、施工管理職の男性社員による取得実績も多数あります。

各種手当 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・資格手当 ・役職手当 ・交通費 ※時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当は法令に基づき支給します。 ※資格手当は対象資格に応じて月額最大4万円です。 ※交通費は全額支給します。 試用期間：2か月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 福利厚生 ・退職一時金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・借上社宅制度 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・eラーニング制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・時短勤務制度 ・社員表彰制度 ・グループ共済会 ・グループ社員割引制度 ・福利厚生サービスへの加入 ・業務用パソコン支給 ・業務用携帯電話支給 ・制服貸与 ※借上社宅制度は会社規定に基づき適用します。 ※社内業務のみの日は、服装を自由としています。 福利厚生サービス 宿泊施設、レジャー施設、映画館、飲食店、スポーツクラブなどで利用できる、各種割引・優待サービスを用意しています。 育児、介護、資格取得、語学学習など、生活やキャリア形成に関するサービスも利用できます。 また、大手流通グループならではの社員割引や各種提携特典があります。

一部可能

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 内定 面接方法 一次面接はオンラインで実施予定です。 二次面接前に適性検査を実施します。

店舗の出店から運営、改修、メンテナンスまで、店舗のライフサイクルに関わるサービスを一貫して提供しています。 主な事業内容は以下のとおりです。 ・店舗や商業施設の調査、企画、見積もり ・店舗のデザイン、設計、施工、製作 ・内装、電気、空調設備などの施工管理 ・店舗設備の緊急トラブル対応 ・設備の定期メンテナンス、法定点検 ・各種機器の修理、クリーニング ・機器のリユース支援 ・日常清掃、定期清掃、建築美装 店舗運営企業が本来の営業活動に専念できるよう、新規出店から日々の運営、設備管理、改修までを総合的に支援しています。 店舗を「つくる」力と「まもる」力の両方を生かし、運営コストの削減や業務効率化といった課題解決にも取り組んでいます。

東京都新宿区