デジタルギフトユニット プロジェクトマネージャー

★この求人の3行まとめ★ ・デジタルギフト市場の拡大を支えるプロダクト開発の中核ポジション ・PdM直下で、企画からリリースまで一連の開発プロセスを実践 ・将来的にPdMとしてのキャリア形成を見据えた成長環境 ＜ポジションの魅力＞ ・急成長中サービスのグロースに携わる経験 ・PdM直下で業務を行うため、プロダクトマネジメントの視点を間近で学びながら、将来的にはPdMを目指すキャリアパスを描くことも可能 ・グループ内の多様な事業・サービスとの連携や携わる機会もあり ＜業務内容＞ ▼概要 法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの開発ディレクションを担当します。PdMのもとで既存機能の改善を中心に、開発プロセスの推進・品質管理をリードしていただきます。

▼詳細 ＜プロダクト企画・要件定義＞ ・PdMおよびエンジニアと連携し、担当領域（主に既存機能改修）の仕様策定・要件定義 設計・ドキュメンテーション ＜基本的な画面設計（ワイヤーフレーム作成、画面遷移図の作成）＞ ・開発推進・進行管理 ・エンジニア・デザイナーとの仕様調整、タスク整理・進行管理 ・セールス／マーケティングチームとの連携を通じたユーザー課題の把握および改善施策の立案 ・開発スケジュールの策定、進捗・品質管理 ＜リリース・品質管理＞ ・リリースマネジメント（テスト、品質確認、リリース判定の支援） ▼想定されるキャリアパス ・PdM直下で実務を経験し、プロダクトマネジメントスキルを習得 ・将来的にはPdMとして新機能開発や新サービス立ち上げをリード ▼得られるスキル ・PdM直下でのプロダクトマネジメント実務経験 ・BtoB/BtoC両面のプロダクト開発プロセスに関する知識 ・開発ディレクション・課題解決・チームマネジメントスキル ▼補足 入社後は既存機能の改修・改善を中心に担当しながら、段階的に新規機能開発など上流工程へと業務範囲を広げていただきます。

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） DIGITALIO全体: 約110名 Digital Gift Unit: 19名 セールス：7名 PM&design：3名 マーケティング＆PR：4名 エンジニア：5名　など 少数精鋭のチームで、意思決定が早く、自分の意見やアイデアがすぐにプロダクトに反映される環境です

社内SEとして要件定義を行った経験

・プロダクトマネジメント経験（toB/toC問わず） ・UI/UXデザインまたはエンジニアリングに関する知識・実務経験 ・Github等の開発管理ツールの利用経験 ・決済システムやギフトサービス関連の業務知識 ・複数部門を横断してプロジェクトを推進するコミュニケーション力 ・課題を論理的に整理し、プロダクト（機能）に落とし込む企画力

500万円〜600万円

月給 420,000 円 - 500,000 円 ■月給内訳 ・ベース給： 248,273円～308,636円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：106,650円～127,857円 ・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～8,524円 ※超過分別途支給 ■想定年収 500万円～600万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回

なし

東京都

一部可能

9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

＜福利厚生＞ ・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引　GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ＜加入保険＞ 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

一部可能

書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。 ※適性検査あり

■事業内容： CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1：デジタルマーケティング事業 2：メディア&コマース事業 3：人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ■所在地：東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F ■設立：1999年 ■上場市場名：プライム市場 ■平均年齢：33.9歳 ■従業員数：1,359名 ■資本金：1,614百万円

東京都