新卒採用担当

求人概要

雇用形態:正社員

職種:採用

年収:500万円〜600万円

ポイント:外資系企業,海外展開あり(日系グローバル企業),上場企業,フレックス勤務

目次

仕事内容

概要

<概要> ◆人事領域で幅広いキャリアをご希望の方、歓迎◆ パーク24は、駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」など交通インフラサービスを提供しています。 配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。 <詳細> パーク24グループとして活動している新卒採用プロジェクトをリードしていただき、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。 面接官としての学生対応は発生しますが、メインミッションは、新卒採用の戦略と実行です。 母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。 <PRポイント> ・新卒採用担当からスタートし、人事領域で経験の幅を広げることができる。 ・役員など経営層・部門トップの人事領域のパートナーとして、業務を推進していく立場であり、事業成長に大きく寄与できる。 ・新規施策を提案しやすい風土があり、新たなことに挑戦できる。 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり

具体的な業務内容

・新卒採用の企画立案と推進  ・インターンシップイベント・採用説明会の計画と運営、ディレクション  ・面接対応  ・内定者フォロー、内定式の企画運営  ・入社研修の企画、運営 <キャリアについて> 入社後は新卒採用担当としてスタート。 将来的には人事のスペシャリストを目指していただきます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。

配属先の組織

グループ人事本部 人事マネジメント部 採用グループ 第1チーム 部全体で約40名在籍 配属予定先の採用グループ 第1チームは4名が在籍しています。 チーム年齢構成:20代半ば~30代前半

応募要件

必須条件

企業での新卒採用・人事関連業務経験3年以上

歓迎条件

・新卒採用業務だけでなく、中途採用、制度企画など人事内での幅広いキャリア志向をお持ちの方 ・フットワーク軽くチャレンジ精神がある方が活躍する傾向があります。

給与(年収)

500万円〜600万円

給与詳細

賃金形態:月給制 月収:300,000円~380,000円(理論月給) 年収:520万円~680万円(残業月30時間込) 賞与:年2回(6月/12月) 時間外手当:有(時間に応じて全額支給) 通勤手当:有(規定に基づき月上限15万円まで支給) その他手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金

転勤の可能性

あり

想定勤務地

東京都

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

一部可能

勤務時間

9:00~17:00※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00~22:00) 所定労働時間: 7時間

休日・休暇

年間休日数:122日 年次有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) 年末年始休暇:有 特別休暇:フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇など 産前産後休業:有 育児休業:有

その他福利厚生

産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/育児時短勤務制度/介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇 ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度など 社会保険:社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) 健康管理:健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック 二次検査費用補助/禁煙補助など 資産形成:退職金/福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)など その他福利厚生:レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ) 直営保養所(ハワイ) 受動喫煙対策:有(事務所内禁煙※建物により喫煙室有) 制服:無

選考プロセス

Web選考の可否

一部可能

選考フロー

応募→書類選考→面接(2~3回)→採用→入社 ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。 面接方式 一次選考:WEB面接 最終選考:WEB面接または対面面接

企業情報

概要

パーク24グループ(以下、当社グループ)は、グループ理念に「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」を掲げております。日常に当たり前にある「快適さ」や、世の中になかった新しい「快適さ」を届けることで、そこに住み、そこに生きる人々や街、社会が、より豊かに、より魅力溢れるものになるよう挑戦を続けていくことで、お客様との相互理解を深め、人々に、時代に求められている「快適さ」を実現してまいります。同時に、環境課題や社会課題の解決に資する事業展開や取り組みを推進することで、社会の持続的発展に貢献してまいります。 当社グループが、時代に求められている「快適さ」を実現し、社会の持続的発展に貢献するためには、駐車場事業及びモビリティ事業の規模の拡大とサービスの進化・融合による高い成長性と収益性の確保が経営課題であると認識しております。そのため、最も重視する経営指標に経常利益成長率を掲げ、2桁成長の継続を目指しております。 【設立年月日】1971年8月26日 【代表者】西川 光一 【資本金】 32,739百万円 【従業員数】 727人/パーク24グループ連結従業員数:5,679人 【本社所在地】東京都品川区西五反田2丁目20番4号 【事業内容】グループ統括・経営企画/管理

所在地

東京都

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