新規事業開発コンサルタント

大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。 当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。 ・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。 ・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる ・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる ・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える ・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる ・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる

【業務内容】 ・新規事業開発に伴う事業戦略の策定 ・サービスの企画設計 ・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援 ・事業化推進伴走　等 ＜プロジェクト例＞ ・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進 ・大手総合商社：事業企画支援、新規事業戦略検討 ※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。 ＜部門の特徴＞ 当部門は今期から発足した部門です。『未来の可能性を解き放つ』ことを目指し、一般的なコンサルティングサービスだけでなく、出資や業務提携等を含めた幅広い手段を用いた新たな価値の創造を目指しています。 具体的には以下のような活動を行っています。 ・大手企業の新規事業開発を支援するコンサルティングサービス ・大手企業やスタートアップと連携したLTSとしての新規事業の開発 ・スタートアップ投資とハンズオン支援（経営管理支援、顧客紹介、その他事業上の重要課題の解決支援）

■経験 以下いずれかの経験 　①スタートアップにおける実務経験（2年以上） 　②コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上） 　③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験（2年以上） ■マインド 　・クライアントへの貢献にコミットする姿勢 　・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性 　・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 　・不確実性を楽しみながら行動できる精神

■経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験 　（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験） ■スキル 　・仮説構築と検証プロセス設計の経験 　・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル 　・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 　・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力

700万円〜1,100万円

700万円～1100万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼年収モデル コンサルタント　　　 700万円（年俸制）＋賞与 シニアコンサルタント 800万円（年俸制）＋賞与 マネージャー　　　 1,200万円（年俸制）＋賞与 ▼昇給 年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

なし

東京都

一部可能

専門業務型裁量労働制 　所定労働時間：8時間

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

一部可能

書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。 ※適性検査あり

当社は2002年の創業以来、サービスの基本原則として「お客様の成長を創造する」を掲げ、プロフェッショナルサービス事業を展開し、お客様企業の様々な変革の企画推進を支援し続け、変化対応力・デジタル活用力の強化向上に貢献してまいりました。 2014年には、ITサービスの発注プロセスと営業プロセスを最適化し、課題を抱える企業と解決手段をもつ企業・個人を結びつけるプラットフォーム事業を開始、IT業界の多くの会員様にご利用いただいております。 2017年12月に東京証券取引所マザーズに上場、そして2022年4月には東京証券取引所プライム市場へ移行し、上場後7年を経過いたしました。上場後のグループ全体の売上高年平均成長率は31.8％、営業利益年平均成長率は29.2%と、高い成長率を実現しております。 会社名：株式会社エル・ティー・エス 代表者：代表取締役社長CEO　樺島 弘明 所在地：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 設立：2002年3月 資本金：743,660,900円（2024年3月31日時点）

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