法人営業マネージャー（フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」）

子会社エル・ティー・エス リンク（以下、LTSリンク）にて、フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」の拡大に向け、クライアント（法人向け）営業のマネージャーを担っていただきます。 ＜求める役割＞ プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら、事業の目標達成に向けて邁進していただきます。具体的には、以下の役割が求められます。 ・営業戦略の立案と実行： 法人営業の戦略を立案し、既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を進めながら、売上目標の達成に責任を持つ。市場のニーズを捉えた営業活動を展開し、クライアントとの関係強化を図る。 ・若手メンバーの育成と組織創り： 営業チームの若手メンバーを育成し、営業スキルの向上を支援。また、組織の成長を促進するために、次世代リーダーの育成にも力を発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指す。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業のマネージャーとしてチームの成長をサポートしながら、事業戦略の実行に貢献していただきます。

・新規顧客開拓、既存顧客マネジメント、顧客への個別スキーム提案 ・売上（粗利）達成責任 ・組織マネジメント（10名程度）、人材育成 ＜募集背景＞ LTSリンクでは、フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」のさらなるサービス・組織の拡大戦略を描いています。 特に、IT業界やコンサル業界における高い需要に応じる形で、新たなビジネスチャンスを提供するため、クライアントとの信頼関係を築き、成長を牽引できる人材を求めています。新しい価値を生み出すチームの一員として、この重要な事業フェーズに貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ＜ビジョン＞ LTSリンクは、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という経営理念のもと、主に中堅・中小企業、IT事業者を対象に事業を展開しています。 実現したいことは、競争ではなく共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成果・成長機会の創出です。 各種サービスを通じて「つなげる」「ひろげる」「うみだす」という活動を行い、市場に価値を提供していきます。 「つなげる」は、企業・人財・仕事（案件やプロジェクト）におけるマッチングやそれによる課題解決、「ひろげる」は、事業成功や学びによる新しい能力の獲得、パートナーシップによる事業拡大や範囲拡大、「うみだす」は、そうした活動を通じた新規事業・新サービスの創出や人財輩出を表しています。 点と点をつないで"リンク”させるだけでなく、つないでできた線を増やして面にしてそれを広げ、さらに新たな点を生み出すように、多くの新たな機会を創出していく事業を展開していきます。

以下の経験を持つ方 ・IT業界経験・コンサル業界での営業経験（経営・事業課題ヒアリングをうけての＋提案活動、ITプロジェクトやソリューションの理解） ・営業マネージャー経験（10億円以上の売上責任、メンバー5人以上のマネジメント経験）

・自らプロジェクトマネジメントした経験 ・IT会社やコンサル会社に外注した経験（責任者として）

700万円〜1,200万円

750万円～1,200万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼年俸制 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼昇給 年2回 ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

なし

東京都

一部可能

事業場外みなし労働時間制 多くの社員が9:30～18:30で勤務中です！ ▼事業場外みなし労働時間制 所定労働時間：8時間

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

一部可能

書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。 ※適性検査あり

当社は2002年の創業以来、サービスの基本原則として「お客様の成長を創造する」を掲げ、プロフェッショナルサービス事業を展開し、お客様企業の様々な変革の企画推進を支援し続け、変化対応力・デジタル活用力の強化向上に貢献してまいりました。 2014年には、ITサービスの発注プロセスと営業プロセスを最適化し、課題を抱える企業と解決手段をもつ企業・個人を結びつけるプラットフォーム事業を開始、IT業界の多くの会員様にご利用いただいております。 2017年12月に東京証券取引所マザーズに上場、そして2022年4月には東京証券取引所プライム市場へ移行し、上場後7年を経過いたしました。上場後のグループ全体の売上高年平均成長率は31.8％、営業利益年平均成長率は29.2%と、高い成長率を実現しております。 会社名：株式会社エル・ティー・エス 代表者：代表取締役社長CEO　樺島 弘明 所在地：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 設立：2002年3月 資本金：743,660,900円（2024年3月31日時点）

東京都