業務企画スタッフ（中央管制センター推進部）

駐車場・モビリティ（カーシェア）領域の「中央管制センター構想」体制構築のため、業務の企画設計を担っていただきます。 ＜PRポイント＞ ・AIカメラやドライブレコーダーを活用し、未収・不正・無申告事故といった「これまで見えなかった損失」を可視化。 　データをもとに逸失利益を回収し、仕組みとして利益を生み出す──そんな“守りから攻め”への転換を担います。 ・将来的には「中央管制センター」の統合運用を担い、ゆくゆくは自動運転社会や都市交通の最適化など、社会基盤に直結するプロジェクトにも携わるチャンスがあります。

当社が進める「中央管制センター構想」の実現に向け、駐車場、カーシェアリングの無人運用の仕組みを企画・設計するポジションです。 現在も24時間365日無人でのサービス提供を行なっていますが、 AIカメラやドライブレコーダーを活用をより推進させることで、駐車場やカーシェアで発生する不正利用・未収金・事故未申告などの課題をデータで解決し、より利益を生み出す仕組みづくり、体制づくりを行なっていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ● 監視業務の設計・標準化：AIカメラの品質基準やアラート設定を整備し、現場で運用可能な監視フローを構築。 ● 不正検知スキーム構築：AI・映像から未収や事故を特定し、請求・回収を仕組み化。 現場・企画・テクノロジーをつなぐハブとして、仕組みで課題を解くことが求められます。 AIとリアルビジネスが交差する現場で、自らの構想を実装し、次世代の運用モデルを創り出していく、そんな挑戦ができるポジションです。 ゆくゆくは、 将来のデータ活用企画：駐車・走行データをもとに、マーケティングや自動運転連携への展開の検討しています。 ＜募集背景＞ パーク２４中央管制センター構想の本格始動に伴い、企画・設計人員が手薄なため即戦力を増員。

中央管制センター推進部 パーキンググループもしくはモビリティグループ

・事業会社での業務企画／営業企画／システム企画いずれかの経験

・モビリティ／カーシェア／駐車場／小売・EC等の不正対策・監視運用の知見

600万円〜700万円

賃金形態：月給制 月収：350,000円～420,000円（理論月給） 年収：640万円～770万円（残業月30時間込） 賞与：年2回（6月／12月） 時間外手当：有（時間に応じて全額支給） 通勤手当：有（規定に基づき月上限15万円まで支給） その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金

あり

東京都

一部可能

9:00～17:00※フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム:7:00～22:00） 所定労働時間：　7時間

年間休日数：122日 年次有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 年末年始休暇：有 特別休暇：フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇など 産前産後休業：有 育児休業：有

産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）／育児時短勤務制度／介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇 ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度など 社会保険：社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 健康管理：健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック 二次検査費用補助／禁煙補助など 資産形成：退職金／福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）など その他福利厚生：レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ） 直営保養所（ハワイ） 受動喫煙対策：有（事務所内禁煙※建物により喫煙室有） 制服：無

一部可能

応募→書類選考→面接（2～3回）→採用→入社 ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。 面接方式 一次選考：WEB面接 最終選考：WEB面接または対面面接

パーク２４グループ（以下、当社グループ）は、グループ理念に「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」を掲げております。日常に当たり前にある「快適さ」や、世の中になかった新しい「快適さ」を届けることで、そこに住み、そこに生きる人々や街、社会が、より豊かに、より魅力溢れるものになるよう挑戦を続けていくことで、お客様との相互理解を深め、人々に、時代に求められている「快適さ」を実現してまいります。同時に、環境課題や社会課題の解決に資する事業展開や取り組みを推進することで、社会の持続的発展に貢献してまいります。 当社グループが、時代に求められている「快適さ」を実現し、社会の持続的発展に貢献するためには、駐車場事業及びモビリティ事業の規模の拡大とサービスの進化・融合による高い成長性と収益性の確保が経営課題であると認識しております。そのため、最も重視する経営指標に経常利益成長率を掲げ、２桁成長の継続を目指しております。 【設立年月日】1971年8月26日 【代表者】西川 光一 【資本金】 32,739百万円 【従業員数】 727人／パーク24グループ連結従業員数：5,679人 【本社所在地】東京都品川区西五反田2丁目20番4号 【事業内容】グループ統括・経営企画/管理

東京都