【労務リーダー】裁量あり・幅広い業務

労務チームリーダー

■労務業務/人員管理全般の統括 ・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き ・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） ・給与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等） ■規程・コンプライアンス対応 ・就業規則、労使協定の整備・改訂・届出 ・賃金規程等の社内規程整備 ・労務関連法令対応およびリスク管理 ■安全衛生・健康管理 ・健康診断、予防接種の運用 ・産業医対応、安全衛生管理 ☆労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。

■大卒以上 ■事業会社における労務実務経験（目安3年以上） 　└給与計算、社会保険手続、勤怠管理等の基礎知識および実務経験

■300名規模以上の企業における給与計算および社会保険業務の経験 ■労働法、社会保険、労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成・改訂に携わった経験 ■業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験　 ■上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験 ■マネジメント経験（目安2年以上） 　└メンバー育成、業務管理、進捗管理の経験を有する方

なし

500万円〜700万円

東京都

不可

　10:00‐19:00（休憩60分）

年間休日120日超 　週休2日制（土日祝） 　年末年始・夏期休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇など

社会保険完備他

一部可能

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