労務（リーダー候補）

【職務概要】 人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、グループ会社を含む共通人事基盤の構築や労務実務全般を担当します。 【職務詳細】 ・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討および構築 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書の作成業務 ・社会保険、所得税、住民税にかかる各種処理 ・入退社手続きおよびマイナンバー管理 ・健康診断等の各種手続き対応 ・労務関連制度の構築および法規対応全般 【魅力】 ・労務部門全体の業務に携わるため、領域を問わず深い専門知識を習得できます。 ・経営層や従業員と直接連携し、経営視点でのプロジェクト推進や迅速な業務展開を経験できます。 ・成長フェーズの組織において、既存業務の改善（ブラッシュアップ）や新しい取り組みへ挑戦できます。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト1F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・労働基準法に関する知識および対応経験 ・36協定、労使協定の作成・締結経験 ・事業会社（200名以上規模）での給与計算経験（目安：5年程度） ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務経験 ・年末調整業務の経験

【尚可】 ・複数社（グループ会社）の管理経験 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験 ・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験 ・事業会社でのご経験 ・総務のご経験をお持ちの方

500万円〜700万円

年収:500万～700万程度 月給制：月額338984円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当94,237円～／50時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：244,747円～） 賞与:年2回 昇給:年1回

東京都

9時30分～18時30分 休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種社会保険完備、通勤手当（月上限35,000円）、家賃手当、子供手当、退職金制度、各種イベント（周年パーティー・忘年会・社員旅行） 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接　※ポジションによっては２回面接

【事業の内容】 ■プロモーションの企画・制作・運営（イベントプロモーション／デジタルプロモーション／パーソナルセリング／プレミアムプロモーション／スペースプロデュース／店頭販売／PRイベント／マーケティング／クリエイティブ） 【会社の特徴】 プロダクトの理解の促進、需要拡大、ブランドイメージ向上、メディア露出対策、チャネルマインドアップ等…、同社は、企業や団体のマーケティング活動上に山積する様々な課題をメディアニュートラルな視点で捉え、その解決をするためのプロモーションの企画立案から制作、運営業務までをワンストップで提供しています。 -------------------------------------------------------- ◎各種イベント（展示会／ショー／パーティー／セミナー等）の企画・制作・演出・運営◎各種キャンペーン（街頭・店頭キャンペーン／消費者キャンペーン等）の企画・制作・運営◎各種SPツール（カタログ／VP／POP／プレミアムグッズ／ユニフォーム等）の企画開発・制作◎各種営業支援・販売促進等における人材派遣・運営◎各種施設内外装／スペースデザイン／イベント美術のデザイン／造作施工◎各種コンテンツ（番組制作／映像・音源制作／広告制作等ソフト関連）の企画開発・制作◎インタラクティブコミュニケーション（ホームページ／ASP等web関連）の企画開発・制作・運営

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F