【未経験歓迎】HOT PEPPER Beautyの法人営業/年間休日140日

美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』、業務支援ツール『サロンボード』を軸に、ホットペッパービューティアカデミーや求人サービス等、サロン様の開業/求 人支援、販促支援、経営支援など幅広くサポートしています。 また、美容医療領域など常に新しい価値提供にもチャレンジし続けています。

＜具体的な業務とやりがい＞ 「日本中の街にBeauty Smileを。」をビジョンとして掲げ、新規営業と既存営業の両側面から、業界貢献を目指します。 「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント（■美容領域：ヘアサロン■キレイ領域：ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロン、ジム、ヨガ施設など）を担当します。 サロンの経営者の方々に対し、集客戦略だけではなく、目標を実現する実際のサロン内での運営、さらには新規出店の相談やメニュー提案まで、幅広い分野の提案を行います。 経営のパートナーとして伴走するため、かなり近い距離でリアルな店舗経営を実感できることが特徴です。 常に業界の新しいスタンダードを生み出す誇りを持ちつつサービスを提案すること、またクライアントやその先にいるカスタマーを通じて、担当エリアの活性化を目指しています。

美容領域、もしくはキレイ領域 ※一部の組織では新規営業のみ/既存営業のみを行い、介在価値最大化に努めています。(東京・大阪のみ) ☆新規営業専任組織 担当するエリア内の「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」のお取引が無い店舗（ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロンなど）に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、お取引開始の受注までを担当します。 ☆既存営業専任組織 担当するエリア内の「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント（ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロンエステサロン、など）に対し、 原稿改善の提案やリピート営業、アップセルやオプションの追加営業を担当します。

【求める人物像】 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※営業未経験歓迎！「成長したい」という強い気持ちと素直さのある方を歓迎します！

400万円〜500万円

固定残業代制 基本給：187,354円〜234,062円 固定残業代：58,171円〜68,269円 固定残業時間：35時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り 待遇条件・昇給賞与 福利厚生 休日休暇 選考プロセス 給与（月給制）、賞与年2回、超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、その他（部署により実績に応じたインセンティブあり）、交通費全額支給 ＜賞与について＞ 賞与25万円×年2回（6月・12月） ※1 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 。対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。 ※2 賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動します。 ＜契約更新について＞ 初回契約のみ3～6ヶ月、以降1年単位、 更新上限最長3年（初回契約の期間は含まない） ※1 初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする ※2 65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。 ※3 同一雇用形態での再契約や上限年数3年を、越える更新はありません ※4 地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回／年） ＜月給について＞ 月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なります。（年収例参照） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【南関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉 月額基本給234,062円 ※固定残業代：有 ※月35時間相当分の固定残業代として、月68,269円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 【年収例①】413万円 営業職／入社1年目 固定月給302,331円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】458万円 営業職／入社2年目 固定月給339,721円＋賞与25万円×年2回の場合 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【関西／東海】大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡 月額基本給215,420円 ※固定残業代：有 ※月35時間相当分の固定残業代として、月62,831円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 【年収例①】384万円 営業職／入社1年目 固定月給278,251円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】426万円 営業職／入社2年目 固定月給313,024円＋賞与25万円×年2回の場合 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【上記以外のエリア】 月額基本給199,441円 ※固定残業代：有 ※月35時間相当分の固定残業代として、月58,171円を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金：有 【年収例①】359万円 営業職／入社1年目 固定月給257,612円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】398万円 営業職／入社2年目 固定月給290,141円＋賞与25万円×年2回の場合

なし

東京都, 神奈川県, 大阪府, 愛知県, 埼玉県

一部可能

フレックス制度

土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日数：145日（会社休日 140 日+指定休 5日）】 ・週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる） ・有給休暇（入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与、以降1年ごとに同社規則により勤続年数に応じた日数を付与 する。）・年末年始、夏季、GW ・特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）

社会保険完備・交通費実費支給（車通勤不可） 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり 【注】10月2日～10月31日間に入社頂いた場合、当該月分の交通費が支給されません。 【契約更新について】 初回契約のみ3～6ヶ月、以降1年単位、 更新上限最長3年（※1） ※1 初回契約の期間は含まない ※2 65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。 ※3 同一雇用形態での再契約や上限年数3年を、越える更新はありません ※4 地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回／年） 【研修・制度について】 個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。 また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。 ・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング ・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修 ・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度

可

書類選考 → アンケート（候補者様にメールでお送りします） アンケートご回答後、以下いずれかご希望の方法でのご対応となります。 1）SPI受検 （候補者様にメールでお送りします）＋ WEB面接（0.5次面接・10分程度）→ 一次面接 → 最終面接 → 内定 2）SPI受験（候補者様にメールでお送りします） ＋ WEB面接（0.75次面接・15分程度）→ 最終面接 → 内定 ※事前に必ずSPIを受検し、合格者のみご予約ください。 ※SPI受検について、他リクルートグループ内で受検をされた方は、そちらの結果を引継ぐため受検不要となります。 ※現在、新型コロナウィルス感染拡大防止のため、面接は基本的にWEBでの対応となります ※選考フローは変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

住宅・美容・旅行・飲食などの様々な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。また、SaaS（Software as a Service）の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。

本社：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー