【東京：リモート】人事（中途採用）

【職務概要】 ホテル事業における中途採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローを 一気通貫で担当し、採用規模拡大フェーズの中核メンバーとして活躍します。 【職務詳細】 ・中途採用における採用充足に向けた戦略立案から内定フォローまでの主導 ・候補者に寄り添うリクルーターとしての魅力訴求活動 ・新しい採用手法やイベント企画等の主体的な実行 ・母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討などの採用企画領域業務 ・志向に応じた人事制度や組織施策など人事領域全般へのキャリア拡張 ・将来的な育成・定着施策への関与 ■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始） 　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む 　5日間の一斉休館日を設定 　※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) 【勤務地】 東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階 東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・BtoC企業での採用実務経験（目安2年以上）、または人材紹介会社での 　RA職実務経験（目安2年以上）

【尚可】 ・新しいことの企画やブランドづくりに興味がある実績・知見

400万円〜600万円

年収:420万～600万程度 月給制：月額308900円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当39,300円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：269,600円～） 賞与:年2回 昇給:年2回

東京都

10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月

年間休日120日、週休2日制（土・日）、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）、季節休暇、年末年始休暇（例年12／26～1／3頃）、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、リチャージ休暇5日間（2025年6月より運用開始）

交通費支給（月上限10万円）、各種社会保険完備、報奨金、制服支給、社内公募制度、自己成長支援制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、従業員割引制度、社員旅行、社内預金制度、持株会、単身赴任手当・住宅手当支給（条件あり） 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接⇒内定（ポジションによって選考回数が異なる）

【事業の内容】 ■ウェディングプロデュース■ホテル運営■イベントプロデュース■レストラン運営 【会社の特徴】 ～設立8年で東証プライム上場～ 同社は、ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスから3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証プライム上場を成し遂げています。

東京都品川区東品川2-3-12　シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階