人材開発（教育研修・キャリア開発）

【職務概要】　　　 中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【職務詳細】 ■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 ■キャリア開発：社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施 ：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h ○ーーーー受賞ーーーー○ ・健康経営優良法人認定（9年連続受賞）出典：経済産業省 ・プラチナくるみん取得　出典：厚生労働省 　※その他多数あり 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) 【勤務地】 東京都 中野区 本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】　　　　　　　　　　　 ■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発） 3年以上 ■PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint] ・Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正

【尚可】 ■国家資格キャリアコンサルタント保有者 ■賃貸不動産業界経験者 ■等級報酬制度の運用経験がある方 ★人事制度 ・Leo：Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

500万円〜800万円

年収:523万～825万程度 月給制：月額282000円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月）

東京都

9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：有り

【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇

各種社会保険完備、通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→一次面接→最終面接→内定

【事業の内容】 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売／リゾート施設の開発・運営／ブロードバンド通信事業／介護事業など 【会社の特徴】 同社は、1973年に設立された日本の総合不動産企業で、本社を東京都中野区に置いています。アパートやマンションの建築、賃貸管理、販売を中心に、リゾート、介護、ブロードバンド通信など多角的な事業を展開しています。自社設計・施工によるアパートを一括借上げし、入居者に賃貸する「一括借上システム」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。 家具・家電付き賃貸など、単身者や短期利用者に便利なサービスを提供しています。現在、管理戸数は約54万戸にのぼる日本有数の賃貸住宅管理会社です。建物の品質や入居者サポートを重視し、IoT技術やスマートロックの導入など、デジタル化・DXにも積極的に取り組んでいます。さらに、再生可能エネルギーの利用促進を目的に事業を展開し、環境負荷の低減にも注力しています。近年は、施工不備問題を契機にガバナンス体制を強化し、信頼回復と品質改善を進めています。外国人入居者向けサービスや多言語対応サイトの整備も進め、グローバルな利用者層にも対応しています。単身赴任者や学生、転勤者など、多様なライフスタイルに合った住まいを提供することを使命としています。

東京都中野区本町2-54-11