【人事・労務メンバー】ワークライフバランス・成長企業
求人概要
雇用形態：正社員
職種：労務・給与
年収：400万円〜600万円
ポイント：上場企業,マネジメント業務なし,土日祝休み
目次
仕事内容
概要
人事・労務メンバー：制度設計～運用担当
具体的な業務内容
■人事・労務制度の運用業務 （就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など） ■人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務 ■労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務 ■組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など） ■人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務 ■ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案
応募要件
必須条件
■人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） ■基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （ExcelやPowerPoinなど） ■非喫煙者
給与（年収）
400万円〜600万円
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
リモートワーク可否
不可
勤務時間
9︓00〜18︓00 ※役職によりフレックス制あり
休日・休暇
年間120日超 完全週休二日制（土・日・祝日） 年末年始など
その他福利厚生
社会保険完備他
選考プロセス
Web選考の可否
一部可能
企業情報
概要
東証プライム上場企業 コンサルティング・プロジェクト支援 ソフトウェア開発
所在地
東京都23区内
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