人事(採用)

【職務概要】 同社にて、中途採用を中心に採用業務全般（採用ブランディング、ダイレクト・リクルーティング、選考運用、オンボーディング等）を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般（一部新卒含む） ・人材エージェントおよび各部門採用責任者とのコミュニケーション ・採用ワークフロー策定、二次・最終面接の運用対応 ・オファー時の入社報酬設定 ・ダイレクトリクルーティング対応（ビズリーチ、LinkedInなど） ・採用計画、採用ニーズ・人材要件（JD）の明確化、獲得リソースの複線化等の採用企画 ・採用マーケティング・ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBサイト等のデジタルマーケティング推進） ・入社までのオンボーディング全般および早期戦力化に向けた定着支援 ・採用活動分析（コスト分析、決定率分析、手法分析等） ・採用予算策定・管理 ・採用計画策定に必要なデータ分析（退職者分析、外部リソースコスト分析等） ・障がい者採用、派遣管理業務等のサポート 【その他】 ・採用チーム4名のメンバーと協業して業務を推進します。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) 【勤務地】 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・中途採用の実務経験（3年以上） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上） ■以下いずれか ・採用マーケティング経験（採用HP、Wantedly等の運用経験等）または採用チャネル拡大等の母集団形成施策の企画・実行経験 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上）

【尚可】 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）の運用経験 ・採用ブランディング、SNS運用、WEBデジタルマーケティングの知見

500万円〜800万円

年収:500万～800万程度 月給制：月額300000円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定

東京都

8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） 休憩時間：45分 残業：平均20時間／月

【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など

各種社会保険完備、時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

【事業の内容】 ■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業）■スマートインフラ（測量機器、3次元計測／モニタリング、BIM）■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 【会社の特徴】 同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。 ■医：眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。 ■食：自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。 ■住：高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の解消に取り組んでいます。

東京都板橋区蓮沼町75番1号