コーポレートアドバイザリー部

■M&A業界で働くことの意義 ①社会的意義 99.7%が中小企業とされる日本において、 後継者不在問題の解決策の一つであるM&Aは、延いては日本の社会問題の解決にも繋がり、 その実行のサポートには大きな社会的意義とやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての成長性 M&A業界では、高いコミュニケーション能力や交渉力、複雑な案件を効率的に進めるための財務、 税金、 法律などの専門知識や、スピード感のある調整力が必要となります。 さらに、業界の動向を深く理解し、財務、税務、法律といった分野を幅広く学ぶことで、 幅広いビジネスの現場 で応用できる知識や経験を積み上げることができます。 このような多様な能力が統合され、圧倒的な成長を遂げ ることができます。 ③高い報酬から得られるインセンティブ M&Aは億単位やそれ以上の規模で行われることが一般的であり、 M&A業界で得られる報酬も非常に高額になる場 合があります。 成果を出せばその分還元され、 実力に見合った稼ぎ方が可能です。

■当社コーポレートアドバイザリー部の特徴 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、 成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築すること で、営業活動の効率化を可能にしてきました。 コーポレートアドバイザリー部はその中でも、 主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。 <業務内容> ・案件エグゼキューション ・企業評価/企業概要書の作成 ・スキーム案作成、 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ・ディールにおける論点整理 ・デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート ・外部専門家チームとの連携 ・クロージング対応サポート メンバーのバックグラウンドとしては監査法人や税理士事務所での勤務経験など、 主に会計知識の豊富なメン バーが多く、公認会計士 (※準資格者含む) も在籍しております。 M&A業界の未経験者も活躍しており、エグゼキューションサポートだけでなく、主担当として初期段階から案件 に関わり成約に至った実例もあり、 専門知識の相談窓口や後方支援部隊としての動きよりも、 案件の主担当と伴 走してディールを推し進める機会が多くあります。

■社風 ・M&A仲介業界を熟知した経営陣やマネージャー陣をはじめとして、 メガバンク、 大手証券、 メーカー、 外資系コンサル、 総合商社、 人材、 不動産、MR、 監査法人など、 様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、活気のある社風です。 ・年齢層のボリュームゾーンは20代後半~30代です。 社員同士の交流は活発で、 任意参加の懇親会や部活動制度など、親睦を深める機会も多くあります。 ・会社全体として、 ワンチームでディールを推進できるような組織体制とコミュニケーションの取りやすさがあります。 メンバー間だけでなく、 代表の橋場をはじめとした経営陣にも気軽に相談ができる環境です。

・財務、会計の知見を用いた実務経験をお持ちの方

・公認会計士、税理士資格をお持ちの方

500万円〜2,500万円

応相談 ・ベース給与 年収480万円~ 有資格者の場合柔軟にベース給調整可 ・インセンティブ 年2回 <年収イメージ> ・未経験入社1年目 ベース500万+インセンティブ600万 ・マネジャー等級 : ベース600万+インセンティブ1,300万

東京都

日本の課題に真摯に向き合い、オーナー様に寄り添う 『本物のM&A』 を提供するプロフェッショナル集団を作りたい。 その代表の決意に共感し、業界トップクラスの実績を持つアドバイザーが集まって結成されたのが、M&Aロイヤルアドバイザリーです。 M&Aのサービスを提供する事業者が約3,000社といわれるなか、 従業員50名以上の企業は15社のみ (2023年 11月時点)。 全体の95%は10名に満たない従業員で運営しています。 当社は投資銀行業務のプロフェッショナル、 M&Aのトップアドバイザリー集団として、幅広い業務・分野に対応 できる専門性の高い精鋭人材を揃えています。 そして、日本を託されるM&Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。 M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、 関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。 私たちM&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本を託される責任を胸に、責任と忠誠を持って行動すること を約束します。