【経営企画・M&A】 自社M&A事業部
求人概要
雇用形態:正社員
職種:M&A・合併・提携
年収:800万円〜1,500万円
目次
仕事内容
概要
【募集背景】 当社は「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに掲げ、 独自の「ワンデスクソリューション事業」を展 開しています。 複雑化する顧客の課題に対し、分業ではなく一気通貫で最高の価値を提供する独自のビジネスモ デルにより、 現在業績は急成長を遂げています。 さらなる市場シェアの拡大、およびワンデスクソリューションの価値を最大化する周辺領域へのアプローチを加 速させるため、 今後、 M&Aを経営戦略の柱として位置づけています。 これまでは経営陣が中心となって主導してきましたが、 案件のパイプラインが急増しているため体制を強化しま す。 戦略立案からエグゼキューション、 そして 「PMI」 までを一気通貫で牽引します。 [このポジションの魅力] ・仲介経験を事業会社側 (当事者) で100%活かせる 戦略立案・ソーシング~クロージングまで一気通貫で担当 将来的に買収先企業の 「代表取締役 (社長)」や事業責任者も目指せる 経営陣直下、週次ミーティングで即決される圧倒的なスピード感 [業務内容] 【M&A戦略】 ・投資方針の策定 ・ターゲット領域・企業の選定 (当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定) ・成長シナリオの設計 【ソーシング】 ・仲介会社・金融機関との関係構築 ・ダイレクトアプローチ ・案件創出・業界ネットワーキング 【ディール推進】 ・企業分析・バリュエーション ・条件交渉・スキーム設計 ・社内意思決定 (経営陣へのプレゼン稟議)の推進 【エグゼキューション PMI】 ・デューデリジェンス (DD) 対応の主導 ・契約交渉・クロージング ・買収後のシナジー最大化・統合支援(PMIプロジェクトの牽引) ┗経営者や担当者と密な信頼関係を築き、 現場での課題整理、 優先順位付け、アクションプラン設計をリード ┗従業員ヒアリングや改善案の提示、 施策の経営インパクトや優先度評価、 現場・経営層双方への実行支援 ┗社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション ┗組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援 会計、システム、 業務フローなど多面的な統合推進
応募要件
必須条件
以下いずれかの経験1年以上 ・M&A仲介会社におけるコンサルタント/アドバイザーとしての実務経験 ・M&A関連業務 (DD、 バリュエーション、 契約交渉等) の経験 【求める人物像】 ・「正解がない問い」に向き合い続けられる方 ・圧倒的な当事者意識(オーナーシップ) がある方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方 ・「経営者・プロ経営者」としての実績を作りたい方
歓迎条件
・人事制度設計(等級、評価、報酬)の実務経験 ・PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験 ・事業会社でのPMI責任者・リーダー経験 ・AI活用やDX推進の経験 ・人材業界での勤務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・経営層との折衝・提案経験
給与(年収)
800万円〜1,500万円
給与詳細
固定給800万円 ~ 1,500万円+インセンティブ (経験・能力に応じて決定) ※入社二年目社員実績(インセンティブ込み) 売上: 約4億5,000万円 年収:3,800万円
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 (土日祝休み) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・リフレッシュ施策 (マッサージ、エステ、 日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
その他福利厚生
■成長・評価 ・★new 子会社社長就任制度 (社内起業支援) ・資格取得支援制度 ・能力開発補助 ・無料eラーニング完備 (約1,100講座) ・インセンティブ制度あり ・ジョブローテーション ■ライフサポート ・社会保険完備 ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、 用品購入に対する補助金制度) ・スポーツクラブ法人契約 (全国7,700ヶ所) ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・コミュニケーション施策 (全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
企業情報
概要
会社名:株式会社ブリッジワン 設立年月:2020年3月 本社所在地:〒150-6021 東京都渋谷区恵比寿4-20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 21階 代表者:代表取締役 山本 大輔 資本金:980万円 従業員数:264人(2025年10月31日時点) 事業内容: ・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス(ビーバーズフリーランス) ・高度外国人材紹介 ・経営課題コンサルティング
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