組織・人材戦略コンサルティング

以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 経営戦略と連動した人材戦略の立案 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。 業務の具体例 ・人材戦略立案(人材領域における中計策定支援)・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援 ・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など 人材戦略の実行支援 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。 業務の具体例 人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(必須) ■経験 【プロジェクトリーダークラス】:以下の経験をお持ちの方 シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー(プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード)の実務経験 【メンバークラス】:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①シンクタンク、コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社、官公庁等公共セクターにおける人材関連の企画・設計・変革等に関する実務経験 ■スキル・資格 ①実務経験相応のスキル、特に組織・人材分野の専門的知見 ②論理的思考力、仮説構築力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、定量分析力

400万円〜1,100万円

東京都

可

■企業概要 ・1970年に設立された、三菱グループをルーツに持つ日本有数の総合シンクタンク ・「シンクタンク・コンサルティングサービス」と「ITサービス」を二本柱として、政策立案支援から企業変革、システム構築・運用まで幅広く展開 ・連結社員数4,695名(2025年9月末時点)を擁し、多様な専門家・研究員・コンサルタントが在籍する大規模な知識集約型企業 ■企業魅力 ・社会課題の解決と持続可能な未来の実現を目指し、政策・産業・テクノロジーの知見を活用して社会変革に取り組んでいる点が大きな特徴 ・シンクタンク機能とITサービス機能を併せ持つため、「構想・戦略立案」から「実装・運用」まで一気通貫で支援できる体制 ・官公庁・自治体・大企業など幅広い顧客基盤を持ち、社会的インパクトの大きなプロジェクトに携われる環境 ・約4,700名規模のグループ体制のもと、多様な専門領域の知見を活用した高度な課題解決に取り組める ・50年以上の事業基盤を持つ老舗シンクタンクであり、安定した経営基盤と豊富なナレッジの蓄積が強み