【東京：リモート】新卒採用担当／リーダー候補

【職務概要】 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案 ・リクルーティングスキームの仕組み化 ・採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ・インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 ・リクルーター業務 ・候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー ・事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用 ・採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定 ・大学向け説明会の企画推進～実行 ・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 ・AI活用・プロセス設計・改善 【今後の展望】 将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月（条件変更なし）) 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※週3日出社必須※ 各線「渋谷」駅　徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方 ・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験 ・新卒人材紹介会社での採用支援経験 ・厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験

【尚可】 ・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験 ・SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方 ・100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方 ・AI活用に意欲のある方

800万円〜900万円

年収:832万～972万程度 月給制：月額578000円～ 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当125,000円～／35時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：453,000円～） 賞与:年2回（1月、7月） 昇給:年1回（6月）

東京都

9時00分～18時00分／9時30分～18時30分 ※配属部署により異なります 休憩時間：60分 残業：全社平均20～30時間／月

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇

各種社会保険完備、交通費支給（上限10万円／月）、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC） 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定　※契約社員の場合：2回

【事業の内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【会社の特徴】 ■ミッション ～　出会いからイノベーションを生み出す　～ いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。 同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。 そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。 【ビジョン】　～　ビジネスインフラになる　～ 水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F