HR（シニア リクルーター）
求人概要
雇用形態：正社員
職種：採用
年収：600万円〜800万円
目次
仕事内容
概要
担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得～入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担っていただきます。 またカミナシの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームを牽引していくような役割も期待しています。
具体的な業務内容
- 担当領域における応募獲得～クロージングまでの一連のオペレーションや施策の企画・実施 - 担当領域における中長期の認知・ブランディング施策としての採用広報の取り組み（ブログやイベント等の情報発信、広報と連携したメディア掲載など）
応募要件
必須条件
- 現場部門を巻き込んで採用選考活動をリードできるベース知識やスキル・経験 - 課題をふまえた施策の立案や提言・実行を行い、チーム全体のパフォーマンスを底上げするようなアプローチを取ることのできる思考力と実行力 ■想定する人物像の例 1)事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 2)ビジネスサイドやプロダクトサイドなどのHiring Managerとして自部門の人材採用に携わっていた方
歓迎条件
- KPI設計～数値分析を行えるスキル - 採用広報目的での発信やメディア露出などの施策を企画・実行したご経験 - ITベンチャー企業やITスタートアップ企業でのご就業経験（職種問わず） - セールスやマーケティング、エンジニア、デザイナーなど、人事以外で業務を深めたご経験 - 組織マネジメントのご経験
給与（年収）
600万円〜800万円
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
勤務時間
●時間制度 フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 ●勤務時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00 ・コアタイム：10:00 - 15:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日 - 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） - 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与） - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
その他福利厚生
- メディカル休暇（無給） - first call（外部医療相談窓口） - 婦人科受診費用補助、 - チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助 - 書籍購入補助 - リモートワーク備品貸与 等 ※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g
企業情報
概要
この求人はヘッドハンターが紹介する求人です。
ご応募いただいても、企業への紹介を確約するものではありません。
ご登録情報を元に企業へのご紹介が可能か審査し、可能な場合は担当者よりご連絡いたします。
以下の場合には求人をご紹介できないことがございます。
・求人要件と職歴/ご経験等が合致しない場合
・当該求人の募集が中止となった場合
登録情報を元に審査いたしますので、最新の情報への更新をお願いいたします。