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メーカー
2020年05月 最終選考落選
法人営業
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
小売・流通
2014年06月 内定
制度企画・組織開発 （課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
業界分析。：私自身、それまでも人事畑を渡り歩いていたため、正直なところやる仕事に変わり
テストの内容
職歴や経験業務（主に人事）を一通り説明した後、特に人事コンサルティング会社勤務時代の業
人材・教育
2013年12月 内定
グラフィックデザイナー 広告制作部（係長・リーダークラス）
色々な人と接して、相手の感情を会話や仕草から感じ取れるようになっているといい。 また、
面談の内容
今までの仕事内容や、雑談のような会話が中心。あとは経験者という枠だったので、実際の業務
前職での仕事内容と仕事スピードなどスキル部分の確認がメイン。まずはこの会社でやれるだけ
履歴書に沿って経歴の確認と、志望動機、会社の展望の説明のみ。嘘ついてないか、本気度はど
IT・通信
2019年02月 内定
小学生から社会人までの今までの人生を振り返ること。 幼少期などにやっていた行動が今の
承諾/辞退
2017年06月 内定
自己分析を徹底的にするべきだと思いました。質問自体が他企業とは変わって自分自身に対する
志望動機や現在取り組んでいる仕事に対しての話でした。また学生時代のことも聞かれました。
インフラ・交通
2019年09月 内定
購買・調達
オーソドックスな面接のため、前職における業務経験の洗い出し、言語化など一通りの面接対策
自己紹介から始まり、職務経歴書に記載した内容に関する掘り下げ（前職における実績、転職理
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