選考のポイント解説：社長は何を見る？その裏側の組織哲学とは？

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イベント内容

◆スタートアップ社長が、採用で必ず見ているポイントは？

販売・請求管理SaaS「Scalebase」を提供し、2月9日には総額12.5億円の資金調達を発表したアルプ。 そんな急成長企業を立ち上げ、率いる伊藤社長が、 直々に「社長が採用で見るポイント」を語ります。 ・採用ではどんな所を見ているか？ ・必ず聞く質問はあるか？ ・絶対に譲れない採用ポイントは何か？ など、ここでしか聞けない「社長目線から話す選考ポイント」をぶっちゃけます！

◆様々な企業を渡り歩いたからこそ培った組織哲学とは？

伊藤社長が明かす「グロース組織の要」とは。 トップファームを渡り歩き、起業をしたアルプ伊藤社長。 どのような「組織哲学」や「今後の組織構想」に基づいて、「採用」を行うのか。 ・採用について、絶対に譲れないこだわりポイント ・今後、5年間でどのような組織にしていくのか ・どんな人が活躍してる会社を描いているか などなど、選考対策に止まらないテーマも語っていきます。

◆登壇者プロフィール

伊藤 浩樹さん アルプ株式会社 / 代表取締役 プロフィール： 東京大学卒業後、モルガン・スタンレー、ボストン・コンサルティング・グループを経て、2013年にピクシブ株式会社に入社。新規事業開発や開発組織のマネジメントなどを経て、2017年に代表取締役社長兼CEOに就任。2018年8月、継続収益ビジネスを支えるクラウド販売・請求管理システム「Scalebase」を展開するアルプ株式会社を設立。

◆タイムスケジュール

19:00〜19:10：オープニング 19:10〜19:20：企業説明編…登壇者経歴紹介／起業の背景／アルプの紹介...etc 19:20〜19:45：面接のポイント編…採用で重視する点について解説 19:45〜20:25：組織哲学編…採用の背景にある「社長のご経歴」「組織哲学」について深堀り 20:25〜20:30：クロージング / アンケート回答