【30人限定オフライン開催】SaaSのキャリア戦略を解説

開催日時

2023/06/28（水）10:30 〜 12:00

応募締め切り

2023/06/28（水）07:00

開催場所

住所: 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー 16階
アクセス: 渋谷駅徒歩5分

イベント内容

◆イベントの特徴◆: 〜①自分に合ったSaaS企業が選べるようになる〜 SaaSの中でも「ホリゾンタル/バーティカル」「エンプラ向け/SMB向け」など、 SaaSのサービスの特徴によって、求められる能力や身につくスキルの違いが分かる1時間半です！〜②SaaS企業の人事責任者に直接質問ができる〜人事責任者とのインタラクティブな交流の時間が多く、普段面接で聞きにくいことを、人事責任者に聞くことができます！　　　
◆こんな方にオススメ！◆: ・「スタートアップへの転職」を検討している・「SaaSへの転職」「SaaS間転職」を検討している・「SaaSでのキャリア」「身につくスキルや経験」を深く知りたい　といった、若手ビジネスパーソンの方は必見です！　
◆イベントで知れること◆: ・SaaS経験者の本当の市場価値とは？・クライアント群や事業フェーズごとに、身に付くスキルの違いは？・ホリゾンタルSaaSとバーティカルSaaSのキャリアパスの違いは？ニーリー社とhacomono社のCHROをお招き。さらに、ONE CAREER PLUSのキャリアアナリストも参戦し、SaaSキャリアの市場価値について激論を交わしていきます。
トークテーマ①：SaaSサービスの特徴によって得られるスキルや経験の違い: ・バーティカル or ホリゾンタルでスキルは異なる？・クライアントの違い（エンプラ or SMB）はどう関係する？・事業フェーズごとに求める人物像の違いや得られるスキルとは？
トークテーマ②：SaaS経験者の市場価値とは？: ・SaaSの採用数が増え、希少価値がなくなるのでは？・ホリゾンタルSaaSの方が、バーティカルSaaSよりも幅広い経験ができる？　
◆登壇者①：株式会社hacomono CHRO 高橋寛行氏◆: 2005年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）にて人材紹介に従事し、2010年より株式会社ミクシィ（現株式会社MIXI）にて人事キャリアをスタート。 2012年株式会社コロプラへ入社、採用・制度企画・労務等の人事全般を経験。
-: 2016年からは株式会社メルカリにて中途採用・新卒採用の立ち上げ、People Experience（制度企画・労務）に従事。 2019年より株式会社ヤプリで人事部長を務めるなど、人事として3度のIPOを経験。 2023年2月1日、株式会社hacomono CHROに就任。　
◆登壇者②：株式会社ニーリー CHRO/人事責任者高橋俊樹氏◆: 2015年株式会社リクルート住まいカンパニー（現株式会社リクルート）に入社。自社採用担当として新卒採用業務を一貫して担当したのち、採用統合における採用要件定義の策定や選考設計など含めた全体統括を務める。 2018年より親会社（株式会社リクルート）の人事戦略部に出向。PMとして全社におけるデータドリブン人事を推進し、「AIを活用した配置の最適化/自動化」案件にて全社表彰（FORUM）を受賞。
-: 2019年、同社美容事業における事業企画に異動し、中期事業計画の策定を担当。2021年、同部署のGMに就任、会社統合を踏まえた中長期戦略の立案・実行を牽引。 2021年10月より、ニーリーに参画。CHROとして採用/労務/広報/総務の部門を管掌。　
◆開催日時・場所◆: ・日時：2023/06/28（水）19:30〜21:00 ・開催方法：オフライン開催・場所：ワンキャリアオフィスエントランス@渋谷・住所：東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー 16階　
◆ご予約時の注意点◆: ・募集上限：30名　*30名以上のご予約があった場合、抽選にて参加者を決定とさせていただきます。　*抽選結果に関しては、前日までにメールでのご連絡を持ってかえさせていただきます。